單項(xiàng)選擇題

1. 關(guān)于勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)，下列表述正確的是()。

A.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等情況

B.用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者工作與生活的各種情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明

C.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證，但是可以扣押其他證件

D.用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，可以要求勞動(dòng)者適當(dāng)提供押金

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是()。

A.自用工之日起

B.自勞動(dòng)合同簽訂之日起

C.自用工之日起一個(gè)月內(nèi)

D.自勞動(dòng)合同備案之日起

3、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的形式是()。

A.要有律師擔(dān)保的

B.口頭

C.公證

D.書面

4、2009年1月10日，張某應(yīng)聘到某餐廳工作;2009年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動(dòng)合同;2009年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動(dòng)合同，減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利;2009年7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳修改后的勞動(dòng)合同無效。修改后的勞動(dòng)合同沒有法律約束力起算時(shí)間是()。

A.2009年1月10日

B.2009年3月10日

C.2009年5月10日

D.2009年7月10日

5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇

6、下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)法定假日的是()。

A.新年

B.春節(jié)

C.青年節(jié)

D.勞動(dòng)節(jié)

7、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。該標(biāo)準(zhǔn)是()。

A.30%以上80%以下

B.50%以上100%以下

C.50%以上150%以下

D.50%以上200%以下

（責(zé)任編輯：xll）

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