軍轉干部安置工作越來越受到政府的重視，2012年度廣東省對江門市共下達軍轉干部安置工作任務42名，在時間緊，高要求的情況下，江門市接收的42名軍轉干部及10名隨調(diào)家屬得到了妥善的安置，并且按照廣東省軍轉辦按時工作會議的要求，按時的將全市當年軍隊轉業(yè)干部及隨調(diào)家屬的工作安置方案報廣東省軍轉辦，確保了軍隊轉業(yè)干部在元旦春節(jié)前夕到地方報到。

為按時完成廣東省軍轉辦下達的任務，江門市創(chuàng)新安置工作的思路和方法，采取早摸底、早核編、早協(xié)調(diào)的辦法，堅持軍轉安置政策、安置職位、安置程序、考試考核成績、安置結果“五公開”的工作方式，保質(zhì)保量的做好安置過程中各項工作，使全市軍轉干部進公務員隊伍的比例達97%，安置進度的排名也靠前，江門市保質(zhì)保量的完成了安置任務，受到省人力資源社會保障廳的通報表揚。

在元旦春節(jié)期間，正是2012年度我市轉業(yè)干部報到高峰期，江門市不僅計劃于春節(jié)前完成了軍轉干部培訓任務更及時的為軍轉干部們提供了方便快捷的服務，及時接轉各種關系，并協(xié)調(diào)轉業(yè)干部辦理隨調(diào)家屬報到、子女轉學、入戶等手續(xù)，使他們順利到新的工作單位上班，并度過了一個愉快的春節(jié)。

 

 

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