11、招標采購項目人力資源管理的考核指標不包括( )

A針對性

B合理性

C及時性

D有效性

解析：答案A。招標采購項目人力資源管理的考核中對組織機構要素的考核指標是合理性;對團隊建設的考核指標是合理性、及時性和有效性;對績效評價要素的考核指標是合理性和可操作性。

12、招標人和中標人應當自( )內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

A評標結束后15天

B中標通知書發(fā)出之日起15日

C評標結束后30日

D中標通知書發(fā)出之日起30日

解析：答案D。招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同

13、在招標采購項目風險規(guī)避策略中，( )可以規(guī)避掉不具備招標文件規(guī)定資質(zhì)的單位投標及不當競爭造成的風險。

A資格預審策略

B招標策略

C評標策略

D合同主條款的設置策略

解析：答案A。規(guī)避掉不具備招標文件規(guī)定資質(zhì)的單位投標及不當競爭造成的風險，肯定是靠資格預審策略了。

14、招標采購項目人力資源管理的考核指標不包括( )

A針對性

B合理性

C及時性

D有效性

解析：答案A。招標采購項目人力資源管理的考核中對組織機構要素的考核指標是合理性;對團隊建設的考核指標是合理性、及時性和有效性;對績效評價要素的考核指標是合理性和可操作性。

15、招標人和中標人應當自( )內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

A評標結束后15天

B中標通知書發(fā)出之日起15日

C評標結束后30日

D中標通知書發(fā)出之日起30日

解析：答案D。招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

16、對招標采購風險估計的方法，主要選擇( )。

A類比估計法

B主觀概率估計法

C趨勢估計法

D自上而下估計法

解析：答案B. 招標產(chǎn)生的風險主要是人為因素造成，且事件的發(fā)生具有隱匿性，如道德風險等，其損失也很難用數(shù)學的方式表示，因此對招標采購風險估計的方法，主要選擇主觀概率估計法。

17、招標采購風險屬于( )管理范疇。

A事前風險

B事中風險

C事后風險

D全過程風險

解析：答案A。招標采購處于項目全過程的初始階段，因此招標采購風險屬于事前風險。

18、招標采購項目經(jīng)理的基本權限不包括( )。

A財務決策權

B項目管理班子的組建權

C項目范圍決定權

D項目實施控制權

解析：答案C。應授予項目經(jīng)理以下基本權限：①項目團隊的組建權;②財務決策權; ③項目實施控制權。顯然沒有項目范圍決定權。

19、在招標采購項目風險規(guī)避的策略中，可以規(guī)避采購過程風險、人為風險、決策風險，造成招標人損失的策略是( )

A履約擔保策略

B投標擔保策略

C資格預審策略

D保證策略

解析：答案C。風險規(guī)避策略有：資格預審策略、招標策略、評標策略和合同主要條款的設置策略。

20、建造管理模式是( )以來在國外尤其是美國廣泛采用的一種管理模式。

A20世紀60年代

B20世紀70年代

C20世紀80年代

D20世紀90年代

解析：答案D。20世紀90年代以來，建造管理模式在國外尤其是在美國廣泛采用的一種管理模式。

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（責任編輯：中大編輯）

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