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21.下列社會關系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關系的是( )。

A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關系

B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系

C.家庭雇傭勞動關系

D.社會保險機構(gòu)與勞動者之間的關系

答案：B

22.勞動合同應當采用( )訂立。

A.書面形式

B.口頭形式

C.公正形式

D.格式條款

答案：A

23.根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。但試用期最長不得超過( )。

A.30天

B.60天

C.6個月

D.1年

答案：C

24.在以下合同中，依法有效的勞動合同是( )。

A.甲餐館雇傭15歲的周某作傳菜工

B.乙企業(yè)招用孫女士作大堂導引員，約定每天工作9小時

C.丙企業(yè)因董事長受到李某威脅而不得已聘用其進廠做工

D.丁公司采取欺騙手段與王某簽訂勞動合同，損害了國家利益

答案：B

25.工程建設標準批準部門應當對工程項目執(zhí)行強制性標準情況進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查可以采取的方式不包括( )。

A.重點檢查

B.抽查

C.平行檢查

D.專項檢查

答案：C

26.下列不屬于法律規(guī)定的保修范圍的有(　)。

A.因第三方造成的質(zhì)量缺陷

B.因使用不當造成的損壞

C.因不可抗力造成的損壞

D.因施工問題造成的質(zhì)量缺陷

E.因材料問題造成的質(zhì)量缺陷

答案：ABC

27.施工單位的主要負責人、項目負責人有(　)違法行為，不夠刑事處罰的，處2萬元以上20萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分;自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔任任何施工單位的主要負責人、項目負責人。

A.在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案

B.未在施工現(xiàn)場的危險部位設置明顯的安全警示標志

C.施工機具及配件在進入施工現(xiàn)場前未經(jīng)查驗或者查驗不合格即投入使用的

D.委托不具有相應資質(zhì)的單位承擔整體提升腳手架、模板等自升式架設設施

E.使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的設備、材料

答案：ACD

28.施工單位應當自施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格之日起( )日內(nèi)，向建設行政主管部門或者其他有關部門登記。

A.15

B.20

C.30

D.45

答案：C

29.工程總承包單位為從業(yè)人員辦理意外傷害保險金，該保險責任期限到( )之日為止

A.提交竣工驗收報告

B.竣工驗收合格

C.竣工驗收備案

D.交付使用

答案：B

30.負責中央管理的建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理的是( )。

A.國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.國務院建設主管部門

C.國務院國防科技工業(yè)主管部門

D.國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)

答案：B

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