2013年統(tǒng)計(jì)師考試時(shí)間為10月13日，為了幫助考生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)師考試課程，全面了解統(tǒng)計(jì)師考試的教材重點(diǎn)，小編特編輯了2013年統(tǒng)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識(shí)輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)

一、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)要求

由于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)具有反映現(xiàn)象總體數(shù)量特征的作用，因而也就成為統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容。設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)符合以下基本要求。

(一)、目的性

設(shè)計(jì)任何一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，首先應(yīng)當(dāng)明確要解決什么問(wèn)題，達(dá)到何種目的。換言之，設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)取決于統(tǒng)計(jì)研究的目的。只有明確了目的，才有可能確定所要研究總體應(yīng)設(shè)計(jì)哪些指標(biāo)進(jìn)行觀察和考核。不同的目的.就有不同的需要，就應(yīng)設(shè)計(jì)不同的指標(biāo)。例如，當(dāng)研究的目的是為了觀察零售商業(yè)企業(yè)人力資源的利用效果時(shí).應(yīng)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)效率和全員勞動(dòng)效率指標(biāo)進(jìn)行度量;當(dāng)研究的目的是為了觀察零售商業(yè)企業(yè)房屋設(shè)備使用效果時(shí)，應(yīng)設(shè)計(jì)每平方米營(yíng)業(yè)面積所產(chǎn)出的營(yíng)業(yè)額和每平方米經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率指標(biāo)進(jìn)行度量。

(二)、科學(xué)性

設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)要求以正確、科學(xué)的理論作指導(dǎo)，以客觀事物內(nèi)部及事物之間的本質(zhì)聯(lián)系為依據(jù)。無(wú)論是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)名稱與含義的確定，還是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算方法的選擇，都應(yīng)準(zhǔn)確地反映研究對(duì)象內(nèi)部及其彼此之間的相互聯(lián)系。例如，我們研究商業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)效率問(wèn)題，在設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)就有三種選擇，即營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)效率、業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)效率和全員勞動(dòng)效率。在這三個(gè)指標(biāo)中，前兩個(gè)指標(biāo)只是反映企業(yè)局部的勞動(dòng)效率，唯有選擇全員勞動(dòng)效率指標(biāo)才能全面、準(zhǔn)確地反映企業(yè)勞動(dòng)效率的全貌，這樣才體現(xiàn)了指標(biāo)科學(xué)性的要求。

(三)、度量性

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用數(shù)據(jù)反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象特征的，是可以測(cè)定和計(jì)量的，沒(méi)有不能用數(shù)量表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的量化特點(diǎn)既區(qū)別于純數(shù)學(xué)計(jì)算又為運(yùn)用數(shù)學(xué)方法研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象提供了條件。設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)要求現(xiàn)象總體的數(shù)量特征在量化層次、計(jì)量單位、量化方法和形式等方面具有可操作性。例如，研究人們的“精神生活”是一個(gè)非常抽象的內(nèi)容，在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和國(guó)家計(jì)委聯(lián)合研制的“小康生活水平指標(biāo)體系”中，將“精神生活”設(shè)計(jì)了兩個(gè)指標(biāo)，即“教育娛樂(lè)支出比重”和“電視機(jī)普及率”，這使得“精神生活”的內(nèi)容具有了度量性。

(四)、可比性

在設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時(shí)應(yīng)注意各地區(qū)、各部門(mén)指標(biāo)的一致性和不同時(shí)期統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的相對(duì)穩(wěn)定性，以便同類指標(biāo)能在不同空間和不同時(shí)間相互比較。隨著客觀情況的變化和統(tǒng)計(jì)資料使用要求的變化，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和計(jì)算方法將會(huì)有所修改，修改時(shí)就必須考慮到前后時(shí)期的可比性。特別是在指標(biāo)口徑、分類標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算價(jià)格和計(jì)算方法等方面發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)規(guī)定統(tǒng)一的換算方法。

二、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的內(nèi)容設(shè)計(jì)

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)就其完成形態(tài)而言，由定性規(guī)范、定量方法和指標(biāo)數(shù)值三大要素組成。定性規(guī)范包括指標(biāo)名稱和指標(biāo)含義，定量方法包括計(jì)量單位和計(jì)算方法，指標(biāo)數(shù)值是在具體時(shí)間和空間上所獲得的實(shí)測(cè)值。設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，就是將其定性規(guī)范、定量方法和資料來(lái)源操作化。

(一)、確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的名稱和含義

確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的名稱和含義要以相應(yīng)學(xué)科的理論為依據(jù)。如國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、國(guó)民收人，工資、利潤(rùn)、勞動(dòng)生產(chǎn)率等統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的概念，就離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)理論。但是，某些學(xué)科的概念是通過(guò)科學(xué)抽象得出來(lái)的理論概念，而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是反映客觀現(xiàn)實(shí)數(shù)量特征的概念，它不可能完全照搬理論，而應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中對(duì)其加以“改造”，即在設(shè)計(jì)和構(gòu)建統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時(shí)，凡借用有關(guān)學(xué)科的理論概念，都必須結(jié)合統(tǒng)計(jì)對(duì)象和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的特點(diǎn)，準(zhǔn)確界定指標(biāo)的內(nèi)涵，使之成為可以計(jì)量的數(shù)量概念。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的內(nèi)涵確定以后，還需要明確其外延，應(yīng)統(tǒng)計(jì)哪些內(nèi)容，不應(yīng)統(tǒng)計(jì)哪些內(nèi)容，即確定指標(biāo)口徑。

(二)、確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的空間標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)值的大小受一定的空間范圍影響，空間范圍包括全國(guó)范圍、地區(qū)范圍和系統(tǒng)范圍等，如職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有全國(guó)職工人數(shù)、某省職工人數(shù)、某部門(mén)職工人數(shù)之分，如果空間范圍發(fā)生變化，就要規(guī)定具體的處理方法。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)有兩種，即時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。時(shí)期指標(biāo)要規(guī)定時(shí)間長(zhǎng)度(如月、季、半年、一年)和具體的起止日期;時(shí)點(diǎn)指標(biāo)要規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)，如第一次至第四次全國(guó)人口普查就規(guī)定為當(dāng)年7月1日零時(shí)，第五次全國(guó)人口普查規(guī)定為2000年11月1日零時(shí)。

(三)、確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)量單位和計(jì)算方法

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有無(wú)名數(shù)指標(biāo)和有名數(shù)指標(biāo)。無(wú)名數(shù)指標(biāo)是一種抽象化的數(shù)值，大多數(shù)用百分?jǐn)?shù)、系數(shù)、倍數(shù)等形式表示，多用于質(zhì)量指標(biāo)。有名數(shù)指標(biāo)包括實(shí)物量、價(jià)值量、勞動(dòng)量等，多用于數(shù)量指標(biāo)。實(shí)物量指標(biāo)要規(guī)定用自然實(shí)物計(jì)量單位或標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物計(jì)量單位，并且還要規(guī)定自然實(shí)物量折合為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量的方法。復(fù)合計(jì)量單位適用于表現(xiàn)強(qiáng)度一類的相對(duì)指標(biāo)的數(shù)值，如人口密度用“人/平方公里”、醫(yī)療床位保證程度用“人/張”計(jì)量等。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)量單位的確定.主要取決于所研究的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的內(nèi)容特征。

有些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)通過(guò)登記、點(diǎn)數(shù)、測(cè)量和簡(jiǎn)單的加總即可求得指標(biāo)數(shù)值，如職工人數(shù)、播種面積、牲畜存欄數(shù)、在校大學(xué)生人數(shù)等。這類指標(biāo)在確定了總體范圍和指標(biāo)口徑之后，一般不需要再規(guī)定具體計(jì)算方法。有些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算則比較復(fù)雜，如國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、國(guó)民收入、社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率等，這類指標(biāo)必須以一定的經(jīng)濟(jì)理論為依據(jù)來(lái)確定其計(jì)算方法。理論概念是反映客觀事物一般的、本質(zhì)特征的一種思維形式，而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是認(rèn)識(shí)、管理的工具，它既要正確反映事物的本質(zhì)特征及其相互之間的內(nèi)在聯(lián)系，又要符合客觀實(shí)際.滿足人們認(rèn)識(shí)和管理的需要。因此，這類指標(biāo)的計(jì)算方法必須結(jié)合統(tǒng)計(jì)實(shí)踐加以具體化，使之能夠度量。

三、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的體系設(shè)計(jì)

統(tǒng)計(jì)研究的對(duì)象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體的數(shù)量方面，而一個(gè)總體往往具有多種數(shù)量表現(xiàn)和數(shù)量特征.因此，必須借助統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，從不同的視角、不同的層面揭示現(xiàn)象總體的特征及其發(fā)展變化的規(guī)律性。由于統(tǒng)計(jì)研究目的不同.指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)也會(huì)有所變化，不同指標(biāo)體系突出的重點(diǎn)會(huì)有所區(qū)別，具體內(nèi)容更是各具差異，但其基本要求是一致的，都要遵循統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)的目的性、科學(xué)性、度量性和可比性原則。為了比較具體地闡述指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)內(nèi)容，現(xiàn)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系為例進(jìn)行介紹。

我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是社會(huì)再生產(chǎn)運(yùn)行的基本組成部分。為了便于國(guó)家宏觀調(diào)控，也為了企業(yè)對(duì)自身的行為作出校正，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要.必須對(duì)企業(yè)的產(chǎn)銷(xiāo)情況、經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境做更多的分析研究。故此，需要建立一套完整的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。設(shè)計(jì)這一指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)考慮以下幾個(gè)問(wèn)題：

(一)、全面系統(tǒng)與簡(jiǎn)明扼要相結(jié)合，突出重點(diǎn)指標(biāo)

在設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)盡可能地從各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全貌。既要有投人方面的內(nèi)容，也要有產(chǎn)出方面的成果;既要反映當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，也要反映長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展問(wèn)題。同時(shí).還應(yīng)保持指標(biāo)的系統(tǒng)性和指標(biāo)間的邏輯性，并盡可能減少指標(biāo)數(shù)，本著少而精的原則進(jìn)行篩選，選出其中富有綜合性、代表性、實(shí)用性和可操作性的指標(biāo)。

(二)、靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合，突出動(dòng)態(tài)分析

靜態(tài)分析著重于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在現(xiàn)階段達(dá)到的水平、規(guī)模和發(fā)展程度。動(dòng)態(tài)分析則是揭示企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展變化的過(guò)程和趨勢(shì)。靜態(tài)分析的結(jié)果為動(dòng)態(tài)分析提供基礎(chǔ)，動(dòng)態(tài)分析的成果可以指導(dǎo)和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，這在相當(dāng)大的程度上決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

(三)、定性分析與定量分析相結(jié)合，突出定量分析

一個(gè)產(chǎn)品的上馬，一種營(yíng)銷(xiāo)方式的誕生，一個(gè)重大決策的形成等，都是大量的定性分析和定量分析綜合而成的結(jié)果。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程具有漸進(jìn)性和微觀性的特點(diǎn)，因而定量分析顯得特別重要。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)大多需要量化而且可以量化，這種量化是內(nèi)部分析和外部判斷的重要依據(jù)。

(四)、微觀分析與宏觀分析相結(jié)合，突出微觀分析

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是構(gòu)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本要素，國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生影響。因此，在建立指標(biāo)體系時(shí)不僅要看到本企業(yè)，還要看到同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)以至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì);不僅要觀察國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還要觀察國(guó)際市場(chǎng);不僅要分析生產(chǎn)、流通，還要分析科技進(jìn)步;不僅要研究經(jīng)濟(jì)因素，還要研究非經(jīng)濟(jì)因素。當(dāng)然，在微觀與宏觀結(jié)合的過(guò)程中要突出為微觀服務(wù)，圍繞微觀看宏觀，以便分析企業(yè)的利弊得失。

影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的因素是多種多樣的，除了本企業(yè)的內(nèi)部狀況以外，還有許多與本業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的外部因素，這決定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系內(nèi)容的廣泛性和復(fù)雜性。為此，設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)抓住主要因素進(jìn)行。其基本框架見(jiàn)圖1-1。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系是研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體數(shù)量方面的一個(gè)重要工具，企業(yè)可以根據(jù)不同的研究目的設(shè)計(jì)不同的指標(biāo)體系。隨著時(shí)間的推移和客觀環(huán)境條件的變化，同一企業(yè)在不同時(shí)期也可以設(shè)計(jì)不同的指標(biāo)體系，以便有重點(diǎn)地研究和解決一些問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)計(jì)工作中，國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)和各地統(tǒng)計(jì)部門(mén)都設(shè)計(jì)了一些標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，其中相當(dāng)一部分作為制度下發(fā)執(zhí)行，研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)可以直接運(yùn)用或借鑒這些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。

相關(guān)文章：

2013統(tǒng)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及知識(shí)資料解析匯總

2013統(tǒng)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及知識(shí)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)匯總

更多關(guān)注：統(tǒng)計(jì)師考試報(bào)名時(shí)間 2012年統(tǒng)計(jì)師考試證書(shū)領(lǐng)取  報(bào)考條件 考試培訓(xùn)

（責(zé)任編輯：xll）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)