為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)編制及崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員114名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實行聘用制管理。

　　二、用人單位情況簡介

　　本次公開招聘的單位有醴陵市直醫(yī)療衛(wèi)生單位4家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位26家，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心4家，詳情可電話咨詢。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

　　全市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計114人。其中市直醫(yī)療衛(wèi)生單位共41人;基層醫(yī)療衛(wèi)生單位共73人。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;工作經(jīng)驗時間計算是指從考生提供報考的有效畢業(yè)證畢業(yè)時間至2014年12月31日止。

　　3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1980年1月1日至1997年1月1日期間出生);具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　六、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：2015年4月16日至4月18日(節(jié)假日不休息)

　　(2)報名地點：醴陵市衛(wèi)生局人事教育股

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名

　　應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，在職在編的工作人員須提供主管部門同意報考的介紹信，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表，到醴陵市衛(wèi)生局人事教育股報名。

　　每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實、準確，對提供虛假報考申報材料的，一經(jīng)查實，隨即取消資格。

　　(4)其它要求：報考人員于2015年5月21日至2015年5月22日(上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30)到醴陵市衛(wèi)生局人事教育股領(lǐng)取準考證，且持準考證和本人有效身份證參加筆試和體檢，報名與參考使用的身份證必須一致。

　　七、資格審查及考試

　　醴陵市衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查。

　　(1)考試方式：采用筆試方式進行，卷面總分為100分。

　　(2)考試內(nèi)容：

　　醫(yī)師崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、臨床知識、預(yù)防保健知識;

　　藥師崗位：藥理基礎(chǔ)知識和藥劑相關(guān)知識;

　　護理崗位：基礎(chǔ)護理知識和護理臨床知識;

　　醫(yī)技崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和影像、檢驗相關(guān)專業(yè)知識;

　　管理崗位：公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生法律相關(guān)知識、寫作;

　　會計崗位：會計基礎(chǔ)知識和經(jīng)濟法律法規(guī)知識;

　　工程崗位：計算機應(yīng)用技術(shù)基礎(chǔ)知識和網(wǎng)絡(luò)信息必備知識。

　　(3)開考比例：招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開考，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計劃數(shù)調(diào)劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。

　　不夠成競爭的崗位，考生筆試成績最低分數(shù)線為60分，未達到60分的不進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(4)考試時間、地點待定，請關(guān)注網(wǎng)上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生筆試成績從高分到低分(筆試成績相同的則以基礎(chǔ)知識成績從高分到低分排列)，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由醴陵市衛(wèi)生局組織，體檢費自理。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限5年。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　醴陵市衛(wèi)生局：0731-23033903

　　醴陵市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0731-23239785

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由醴陵市衛(wèi)生局負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2015年醴陵市衛(wèi)生局公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃與崗位一覽表.xls

 

　　2、株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

 

　　醴陵市衛(wèi)生局

　　2015年2月12日

（責(zé)任編輯：liushengbao）