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【導讀】為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年社會工作師考試課程全面的了解社會工作師考試教材的相關(guān)重點,小編特編輯匯總了2013年社會工作師考試模擬試題,希望對您參加本次考試有所幫助!
第八章 社會工作行政
一、單項選擇題(每題的備選項中,只有l(wèi)個最符合題意。)
1.社會工作行政屬于(?。?/p>
A.直接性社會服務(wù)
B.間接性社會服務(wù)
C.總體性社會服務(wù)
D.具體性社會服務(wù)
2.(?。┦切姓芾砘顒又凶钪匾沫h(huán)節(jié)。
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.管理
3.社會服務(wù)方案的評估中,關(guān)注方案進行過程中服務(wù)對象和人數(shù)的變化的評估方法是(?。?。
A.過程評估
B.效果評估
C.變量評估
D.定量評估
4.服務(wù)方案策劃者可選用(?。﹣砗Y選理想方案。
A.效率性方案模型
B.政策性方案模型
C.可行性方案模型
D.實用性方案模型
5.小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學生,她在街頭看到了一個流浪乞討兒童,她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于
( )。
A.公益一類事業(yè)單位
B.公益二類事業(yè)單位
C.公益三類事業(yè)單位
D.公益四類事業(yè)單位
6.根據(jù)團隊在社會服務(wù)機構(gòu)中的不同(?。?,團隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
A.性質(zhì)
B.位置
C.領(lǐng)域
D.作用
7.在社會服務(wù)機構(gòu)中,(?。┦巧鐣?wù)方案管理的核心。
A.組織
B.計劃
C.領(lǐng)導
D.制度
8.在某一兒童福利院中,管理者發(fā)現(xiàn)每天面對各種不同類型的兒童,很多員工對工作出現(xiàn)了倦怠的傾向。為了激勵員工,下列激勵措施中,管理者應(yīng)首選的是(?。?。
A.輪換工作崗位
B.擴展工作內(nèi)容
C.設(shè)計職位內(nèi)容
D.促進員工參與決策
9.在志愿服務(wù)人力資源管理內(nèi)容中,建立志愿者工作評估標準和方法屬于(?。┕芾砺毮堋?/p>
A.規(guī)劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
10.在社會服務(wù)機構(gòu)中,以當年的預(yù)算作為規(guī)劃來年預(yù)算的基準,并且以漸進的方式為基礎(chǔ)規(guī)劃來年預(yù)算的是(?。┴攧?wù)預(yù)算方法。
A.單項預(yù)算法
B.方案預(yù)算法
C.零基預(yù)算法
D.控制預(yù)算法
【參考答案與解析】
一、單項選擇題
1.【答案】B
【解析】在社會工作中,既有直接性社會服務(wù),又有間接性社會服務(wù)。直接性社會服務(wù)是直接面對服務(wù)對象的服務(wù),間接性社會服務(wù)是通過支持一線的工作人員進行的服務(wù),社會工作行政屬于間接性社會服務(wù)。
【命題點撥】本題主要考查社會工作行政在社會服務(wù)中的類別。只有了解了社會工作行政的性質(zhì),才能更好地把握此概念。
2.【答案】A
【解析】現(xiàn)代社會服務(wù)一般是依托社會服務(wù)機構(gòu)及組織體系而展開的,這種服務(wù)的展開需要配置、協(xié)調(diào)機構(gòu)的人力、物力資源,這就需要計劃。計劃是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
【命題點撥】本題主要考查計劃在行政管理活動中的重要性。只有明確了這種重要性,才能更好地理解社會服務(wù)機構(gòu)計劃的意義。
3.【答案】A
【解析】方案的評估一般用兩種方法:過程評估和效果評估。過程評估是關(guān)注方案進行過程中
服務(wù)對象和人數(shù)的變化、服務(wù)方案中必須完成的主要工作項目的完成情況、資源使用情況、經(jīng)費支出情況是否按照預(yù)定的日期進行。效果評估主要測量的是方案實施后所產(chǎn)生的效果。
【命題點撥】本題主要考查社會服務(wù)方案的評估方法。
4.【答案】C
【解析】策劃者在選擇理想的可行方案時,可選用可行性方案模型來篩選理想方案。這個模型中有六個篩選標準:效率、效果、可行性、重要性、公平、附加結(jié)果。
【命題點撥】本題主要考查如何選擇理想的可行方案??忌鷮尚行苑桨改P偷木唧w內(nèi)容要熟練掌握。
5.【答案】A
【解析】中國的事業(yè)單位分為行政支持類、社會公益類、經(jīng)營開發(fā)服務(wù)類。其中社會公益類事業(yè)單位又分為公益一類事業(yè)單位,主要承擔政府規(guī)定的社會公益性服務(wù)任務(wù),面向社會無償提供公益服務(wù),不能通過市場配置資源。公益二類事業(yè)單位,主要面向社會提供公益服務(wù)。公益三類事業(yè)單位,主要是指從事的業(yè)務(wù)活動具有一定公益屬性,但社會化程度較高,與市場接軌能力較強,可基本實現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位。
【命題點撥】本題主要考查社會公益類事業(yè)單位的類型??忌鷳?yīng)對此知識點注意總結(jié)。反【答案】D
【解析】根據(jù)團隊在社會服務(wù)機構(gòu)中的不同作用,團隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
【命題點撥】本題主要考查團隊結(jié)構(gòu)類型。考生對于此類知識點,既要掌握其具體內(nèi)容,又要掌握劃分類型的標準。
7.【答案】C
【解析】在社會服務(wù)機構(gòu)中,領(lǐng)導是一個帶領(lǐng)者影響跟隨者的過程,使跟隨者能按照領(lǐng)導者的要求和方向行動,并朝著組織或機構(gòu)的目標方向盡心盡力地完成所委派的工作。所以,在社會服務(wù)機構(gòu)中,領(lǐng)導者是社會服務(wù)方案管理的核心。
【命題點撥】本題主要是對社會服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導進行考查。考生要深入理解其概念。
8.【答案】B
【解析】社會服務(wù)機構(gòu)的員工每天面對困境中的服務(wù)對象,容易出現(xiàn)工作倦怠等問題,領(lǐng)導者可以通過工作內(nèi)容的擴展,降低員工對工作的倦怠。
【命題點撥】本題主要是對社會服務(wù)機構(gòu)的激勵措施進行考查??忌⒁庹莆丈鐣?wù)機構(gòu)領(lǐng)導激勵員工的方式。
9.【答案】D
【解析】志愿者服務(wù)人力資源管理從規(guī)劃、組織、領(lǐng)導、控制四項管理職能方面,展示了志愿服務(wù)人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容。其中,控制管理職能的內(nèi)容是建立志愿者工作評估標準和方法、志愿者基本資料建檔、志愿者需求及滿意度評估。
【命題點撥】本題主要是對志愿服務(wù)人力資源管理內(nèi)容的考查??忌枰凑战滩纳纤械闹驹阜?wù)人力資源管理的表格認真掌握此部分內(nèi)容。
10.【答案】A
【解析】在社會服務(wù)機構(gòu)中;制訂預(yù)算的方法有三種:單項預(yù)算法、方案預(yù)算法、零基預(yù)算法。單項預(yù)算法是社會服務(wù)機構(gòu)最基本的也是最常用的預(yù)算方法,它以當年的預(yù)算作為規(guī)劃來年預(yù)算的基準,并且以漸進的方式為基礎(chǔ)規(guī)劃來年預(yù)算。方案預(yù)算法是以某項活動計劃為基礎(chǔ),根據(jù)方案需要,列明各項開支和資源設(shè)備等,編成一份預(yù)算方案,適用于向某些基金會申請資助特定的服務(wù)計劃。零基預(yù)算法是社會服務(wù)機構(gòu)每年開始制訂下一年度的預(yù)算時,以沒有錢作為出發(fā)點,根據(jù)機構(gòu)在來年的實際需要而做出預(yù)算。
【命題點撥】本題主要是對社會服務(wù)機構(gòu)的財務(wù)預(yù)算方法的考查??忌枰莆杖N不同的預(yù)算方法
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(責任編輯:xy)
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