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2013社會工作師考試初級綜合能力章節(jié)輔導(dǎo)第五章多選

發(fā)表時(shí)間:2012/9/18 11:25:27 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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【導(dǎo)讀】為了幫助您更好的學(xué)習(xí)2013年社會工作師考試課程,中大社會工作師考試網(wǎng)為各位考生準(zhǔn)備了社會工作綜合能力科目資料,希望能幫助您更好的備考!

 多項(xiàng)選擇題

1.社會工作者在設(shè)計(jì)小組活動時(shí),需要考慮(?。┑囊蛩亍?/p>

A.扣緊小組目標(biāo)

B.組員的情緒和行為特點(diǎn)

C.自愿性與自助性

D.適合性與可行性

E.組員的性別與年齡

2.小組工作是社會工作的基本方法之一,它可以發(fā)揮多方面的作用,其特點(diǎn)包括(?。?。

A.注意所有成員在參與過程中實(shí)現(xiàn)自我的改變和成長

B.組員之間可以通過分享經(jīng)驗(yàn)而相互支持

C.組員之間有共同目標(biāo),以群體力量解決問題

D.組員間必須共同進(jìn)退,組員個(gè)別需要并不重要

E.小組過程中,組員學(xué)會完全認(rèn)同小組工作者的決策

3.成長小組組員聚會時(shí)討論非常熱烈,互不相讓,甚至有相互攻擊的行為。社會工作者除細(xì)心傾聽組員的意見外,還應(yīng)指出小組面臨的沖突,讓他們一起面對,尋求處理的辦法。社會工作者運(yùn)用的小組技巧有(?。?。

A.適當(dāng)自我表露

B.及時(shí)進(jìn)行小結(jié)

C.積極給予回應(yīng)

D.表達(dá)鼓勵(lì)支持

E.促進(jìn)互動交流

4.社會工作者小伍計(jì)劃在社區(qū)服務(wù)中心為老人開辦一期健康培訓(xùn)班,想了解各方面的要求,例如老人關(guān)注的問題等,于是成立工作小組,制訂工作計(jì)劃,則小組計(jì)劃書的內(nèi)容框架包括(?。?。

A.小組特征

B.機(jī)構(gòu)宗旨

C.組員

D.資源運(yùn)用

E.評估方法

5.后期成熟階段,小組的特點(diǎn)包括(?。?。

A.對社會工作組的依賴漸強(qiáng)

B.小組的凝聚力大大增強(qiáng)

C.小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定

D.組織關(guān)系的親密程度更高

E.組員對小組充滿了信心和希望

6.在小組活動中,有兩位組員出現(xiàn)了沖突,此時(shí)社會工作者的適當(dāng)做法包括(?。?/p>

A.幫助組員澄清沖突的本質(zhì)

B.增進(jìn)自我了解和對他人處境的敏感度

C.把問題拋給組員,讓他們自行解決

D.鼓勵(lì)服務(wù)對象勇于承擔(dān)責(zé)任并把認(rèn)知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨?/p>

E.重新調(diào)整小組規(guī)范和契約

7.小組治療模式的理論基礎(chǔ),最早源于(?。?/p>

A.心理學(xué)

B.社會學(xué)

C.行為學(xué)

D.系統(tǒng)論

E.精神醫(yī)學(xué)

8.小組規(guī)范的類型主要有(?。?/p>

A.制度性規(guī)范

B.角色規(guī)范

C.秩序性規(guī)范

D.法律性規(guī)范

E.文化規(guī)范

9.小組工作的功能體現(xiàn)在以下(?。┓矫?。

A.塑造小組組員的平等意識和共同體歸屬感

B.提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會場境

C.創(chuàng)造相互幫助、共同成長的學(xué)習(xí)機(jī)會

D.打造增能的社會支持網(wǎng)絡(luò)

E.增強(qiáng)組員的成就感

10.社會工作者在開展治療模式的小組工作時(shí),必須堅(jiān)持和實(shí)施的原則有(?。?。

A.目標(biāo)性原則

B.綜合性原則

C.建構(gòu)型原則

D.豐富性原則

E.個(gè)別性與共通性相結(jié)合原則

11.社會工作者采用互動模式開展小組工作時(shí),應(yīng)遵循的實(shí)施原則包括( )。

A.開放性的互動

B.平等性的互動

C.選擇性的互動

D.綜合性的互動

E.“面對面”的互動

12.下列屬于小組工作具體目標(biāo)的是(?。?/p>

A.總目標(biāo)

B.過程目標(biāo)

C.實(shí)質(zhì)目標(biāo)

D.需求目標(biāo)

E.溝通目標(biāo)

13.在小組工作中期轉(zhuǎn)折階段,組員的常見特征包括(?。?。

A.矛盾的心理與行為特征

B.角色競爭中的沖突

C.對小組具有較強(qiáng)的認(rèn)同感

D.互動中的抗拒與防衛(wèi)心理

E.權(quán)力位置與價(jià)值觀的沖突

參考答案

(二)多項(xiàng)選擇題

1.[答案]ABDE在設(shè)計(jì)小組活動時(shí),社會工作者應(yīng)該掌握和考慮以下幾點(diǎn):①扣緊小組目標(biāo);②考慮組員的特征及能力,社會工作者需要綜合分析每一位組員的生理、心理情緒、教育程度等個(gè)體性特征,認(rèn)識和把握組員的社會關(guān)系背景及文化背景,了解其以往的成長經(jīng)歷及成長過程中的主要問題;③小組活動的基本要素,包括小組活動的目標(biāo)(總體性目標(biāo)和階段性目標(biāo))和小組活動的參與者(年齡、性別、職業(yè)、文化背景等)。

2.[答案]ABC與個(gè)案工作和社區(qū)工作等方法相比,小組工作方法有其自己的特點(diǎn)和功能。小組工作的特點(diǎn)包括:①小組組員問題的共同性或相似性;②強(qiáng)調(diào)小組組員的民主參與;③注重團(tuán)體的動力。

3.[答案] CDE社會工作者在開展小組工作實(shí)務(wù)時(shí),應(yīng)熟練掌握與組員溝通以及促進(jìn)組員溝通兩個(gè)層面的技巧。其中與組員溝通技巧中的積極回應(yīng)技巧是指社會工作者在組員發(fā)言之后,要站在同理一t2,的角度,向發(fā)言者表達(dá)對其發(fā)言的高度重視;認(rèn)真了解和把握發(fā)言者的用意與感受,并伴以積極的回應(yīng)。此外,社會工作者指出小組面臨的沖突,讓他們一起面對,尋求處理的辦法,運(yùn)用了促進(jìn)組員溝通的技巧。

4.[答案]ACE小組工作計(jì)劃書的內(nèi)容框架包括:①理念,包括機(jī)構(gòu)的背景、組成小組的原因、小組的理論或概念框架;②總體目標(biāo);③組員;④小組的特征;⑤明確的目的;⑥初步確定的程序計(jì)劃和日程;⑦招募計(jì)劃;⑧需要的資源;⑨預(yù)料中的問題和應(yīng)變計(jì)劃;⑩預(yù)算;⑩評估方法。

5.[答案]BCDE后期成熟階段,小組及組員的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在:(1)小組的凝聚力大大增強(qiáng);(2)組員關(guān)系的親密程度更高,對社會工作者的依賴則大大減弱;(3)組員對小組充滿了信心和希望;(4)小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定。

6.[答案]ABCE 社會工作者要學(xué)習(xí)如何面對和處理小組的沖突,并協(xié)助組員讓沖突成為他們正向成長的經(jīng)驗(yàn)。在面對沖突時(shí),社會工作者應(yīng)該有包容、冷靜和理性的態(tài)度。在面對沖突時(shí),社會工作者可以運(yùn)用這樣一些具體措施:(1)幫助組員澄清沖突的本質(zhì),特別是澄清沖突背后的價(jià)值觀差異;(2)增進(jìn)小組組員對自我的理解,如運(yùn)用角色扮演的方法,復(fù)制或重現(xiàn)類似沖突情境,以增進(jìn)自我了解和對他人處境的敏感度;(3)重新調(diào)整小組規(guī)范和契約;(4)協(xié)助組員面對和解決由沖突帶來的緊張情緒和人際關(guān)系緊張;(5)運(yùn)用焦點(diǎn)回歸法,即將問題拋回給組員,讓他們自己解決。

7.[答案]AE小組治療模式的理論基礎(chǔ),最早源于精神醫(yī)學(xué)和心理學(xué),如行為修正理論、學(xué)習(xí)理論等。以后,社會學(xué)的社會化和再社會化理論對小組治療模式的影響也日漸深入。

8.[答案]BCE小組的規(guī)范有三類:①秩序性規(guī)范,用來界定組員之間的互動準(zhǔn)則;②角色規(guī)范,用來界定和明確組員所期望的具體角色和行為;③文化規(guī)范,用來澄清和說明小組的信念和基本價(jià)值,強(qiáng)調(diào)開放、平等、保密、非批判和團(tuán)結(jié)合作等原則。

9.[答案]ABCD小組工作的功能包括:①塑造小組成員的平等意識和共同歸屬感;②提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會場境;③創(chuàng)造相互幫助、共同成長的學(xué)習(xí)機(jī)會;④打造增能的社會支持網(wǎng)絡(luò)。

10.[答案]BCE社會工作者在開展治療模式的小組工作時(shí),必須堅(jiān)持和實(shí)施這樣一些原則:①綜合性原則,即綜合運(yùn)用精神病學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)和臨床社會工作的知識和實(shí)務(wù)技巧,明確治療的方向,設(shè)計(jì)和實(shí)踐小組治療的計(jì)劃并控制小組的發(fā)展;②建構(gòu)型原則,即帶領(lǐng)小組組員建構(gòu)和發(fā)展社會性的治療關(guān)系,以替代原來的、有缺陷的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并運(yùn)用各種治療方法,幫助小組組員學(xué)習(xí)新的行為,適應(yīng)新的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò);③個(gè)別性與共同性相結(jié)合的原則,即設(shè)定每一個(gè)組員的個(gè)別性治療計(jì)劃,同時(shí)通過對所有小組組員個(gè)別性問題的綜合分析,尋找小組共同成長的目標(biāo),實(shí)施整體性的小組治療計(jì)劃。

11.[答案]ABE社會工作者在開展互動模式下的小組工作時(shí),應(yīng)遵循以下二工作原則:①開放性的互動;②平等性的互動;③“面對面”的互動。

12.[答案]BCDE小組工作的目標(biāo)有總目標(biāo)與具體目標(biāo)之分。總目標(biāo)由該小組的類型特征及成員的問題和需求決定,大致包括指導(dǎo)思想和總體任務(wù)。圍繞總目標(biāo)建立的具體目標(biāo),包括溝通目標(biāo)、過程目標(biāo)、實(shí)質(zhì)目標(biāo)和需求目標(biāo)四個(gè)部分。

13.[答案]BCD在小組工作中期轉(zhuǎn)折階段,組員之間溝通和互動比小組初期有所增強(qiáng),但自我肯定、安全感受與真誠的互動尚未完全實(shí)現(xiàn),組員之問會在價(jià)值觀、權(quán)力位置、角色扮演等方面產(chǎn)生矛盾和沖突。這一階段組員最常見的顯著特征是:①對小組具有較強(qiáng)的認(rèn)同感;②互動中的抗拒與防衛(wèi)心理;③角色競爭中的沖突。

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