一、單項選擇題(共70題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1.不同行政法規(guī)對同一事項的規(guī)定，新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由( )裁決。

A.國務(wù)院主管部門

B.最高人民法院

C.國務(wù)院

D.全國人大常委會

【答案】C

【解析】P6"(五)需要由有關(guān)機(jī)關(guān)裁決適用的情況"第2段。

2.某施工設(shè)備經(jīng)銷商規(guī)定其業(yè)務(wù)員按合同價5%提取獎金。業(yè)務(wù)員王某在與施工企業(yè)洽談時提出，合同定價遵守公司規(guī)定，但王某本人按每臺50元補(bǔ)貼施工企業(yè)。施工企業(yè)表示同意，遂與王某簽訂了訂貨合同，并將獲得的補(bǔ)貼款入賬。王某行為的法律定性是()。

A.合法行為

B.無權(quán)代理

C.不正當(dāng)競爭

D.濫用代理權(quán)

【答案】A

【解析】原題為2006年司法考試卷三第5題。本題重點(diǎn)其實是考核《反不正當(dāng)競爭法》第八條(教材P92"三、投標(biāo)人以行賄手段謀取中標(biāo)"第2行)，非為考核無權(quán)代理或濫用代理權(quán)。由于反不正當(dāng)競爭法不屬于大綱要求內(nèi)容，本題應(yīng)作為超綱題對待。

注意"賬外暗中"給予對方回扣的，作為受賄處理。本案的補(bǔ)貼如實入賬，不得視為不正當(dāng)競爭行為。

3.被代理人因為向代理人授權(quán)不明確而給第三人造成的損失，應(yīng)()。

A.由被代理人向第三人承擔(dān)責(zé)任，代理人承擔(dān)連帶責(zé)任

B.由被代理人獨(dú)自向第三人承擔(dān)責(zé)任

C.由第三人自己承擔(dān)損失

D.由代理人獨(dú)自向第三人承擔(dān)責(zé)任

【答案】A

【解析】P16倒數(shù)第4段。

4.施工企業(yè)以自有的房產(chǎn)作抵押，向銀行借款100萬元，后來施工企業(yè)無力還貸，經(jīng)訴訟后其抵押房產(chǎn)被拍賣，拍得的價款為150萬元，貸款的利息及違約金為20萬元，實現(xiàn)抵押權(quán)的費(fèi)用為10萬元，則拍賣后應(yīng)返還施工企業(yè)的款項為( )萬元。

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】B

【解析】P37"(三)抵押的效力"第一段。拍賣所得為150萬元。抵押權(quán)人就主債權(quán)100萬元，利息及違約金20萬元，實現(xiàn)抵押權(quán)的費(fèi)用10萬元優(yōu)先受償。

5.建設(shè)單位需要使用相鄰企業(yè)的場地開辟道路就近運(yùn)輸建筑材料。經(jīng)雙方訂立合同，約定建設(shè)單位向該企業(yè)支付用地費(fèi)用，該企業(yè)向建設(shè)單位提供場地。在此合同中，建設(shè)單位擁有的權(quán)利是()。

A.相鄰權(quán)

B.地役權(quán)

C.土地出租權(quán)

D.建設(shè)用地使用權(quán)

【答案】B

6.施工企業(yè)購買材料設(shè)備后交付承運(yùn)人運(yùn)輸，未按約定給付承運(yùn)費(fèi)用時，承運(yùn)人有權(quán)扣留足以清償其所欠運(yùn)費(fèi)的貨物，承運(yùn)人行使的是()。

A.抵押權(quán)

B.質(zhì)權(quán)

C.留置權(quán)

D.所有權(quán)

【答案】C

7.在建工程的建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。該責(zé)任在債的產(chǎn)生根據(jù)中屬于()之債。

A.侵權(quán)

B.合同

C.無因管理

D.不當(dāng)?shù)美?

【答案】A

8.施工人員對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)在()的監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測。

A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位

B.施工項目技術(shù)負(fù)責(zé)人

C.施工企業(yè)質(zhì)量管理人員

D.質(zhì)量監(jiān)督部門

【答案】A

【解析】P271倒數(shù)第2段。

9.因企業(yè)分立而新設(shè)立的建筑業(yè)企業(yè)，其資質(zhì)等級應(yīng)按()。

A.原企業(yè)的資質(zhì)等級確定

B.降低一級原企業(yè)的資質(zhì)等級確定

C.最低資質(zhì)等級核定

D.實際達(dá)到的資質(zhì)條件核定

【答案】D

【解析】P62"3.企業(yè)發(fā)生合并、分立、改制的資質(zhì)辦理"第2段。

10.2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是( )。

A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同

B.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

C.王先生于1989年進(jìn)入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲

D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長

【答案】A

【解析】P137案例上一段。

（責(zé)任編輯：vstara）