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天津和平區(qū)教育局2014年招聘100名中小幼教師公告

發(fā)表時間:2014/5/6 18:11:41 來源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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天津和平區(qū)教育局2014年招聘100名中小幼教師公告

2014年和平區(qū)教育系統(tǒng)人員招聘實(shí)施方案

  為了加強(qiáng)我區(qū)教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),滿足我區(qū)教育教學(xué)的需求。我們擬面向社會公開招聘100名教師。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神,制定招聘實(shí)施方案如下。

  一、招聘對象

  符合崗位條件要求的普通高等院校畢業(yè)研究生、本科生(詳見招聘計劃)。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè);

  2.有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、良好的口語表達(dá)能力;

  3.年齡在30周歲以下(1983年1月23日及以后出生);應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限;

  4.應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限;

  5.辦理聘用手續(xù)時必須取得相應(yīng)的教師資格證書,否則取消聘用資格,并按違約處理;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  7.具備擬報考職位所需的其他條件。

  (二)以下人員不得報考

  1.受過刑事處罰或被開除公職的;

  2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的;

  3.正在接受立案審查的;

  4.在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

  5.現(xiàn)役軍人,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期或工作人員,被單位辭退的人員;

  6.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形。

  三、招聘辦法

  (一)發(fā)布招聘公告

  經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后,我局于2014年1月23日至2月7日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.tjtalents.com.cn)發(fā)布招聘信息。公告時間為7個工作日。

 ?。ǘ﹫竺?、繳費(fèi)與資格審查

  1、報名、繳費(fèi):本次考試報名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行,網(wǎng)址:www.tjtalents.com.cn。

  報名時間:2014年2月8日8:30開始至2月12日16:00結(jié)束。

  繳費(fèi)時間:2014年2月9日8:30開始至2月13日16:00結(jié)束。

  報考人員只能選報1個單位的1個崗位。每個崗位報考人數(shù)與報名計劃數(shù)之比低于3:1的比例不能開考,區(qū)人力社保局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

  2、資格審查

  招聘單位負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫本人信息,如發(fā)現(xiàn)本人信息與招聘條件不符,取消應(yīng)聘資格,一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  四、考試與考察

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試采取閉卷形式,筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。試題由市級專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

  準(zhǔn)考證下載時間:2014年2月20日8:30開始至2月22日9:00結(jié)束??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  筆試時間:2014年2月22日

  上午:09:00—11:00職業(yè)能力測試

  下午:14:00—16:30綜合知識測試

  報考人員于3月10日登錄www.tjtalents.com.cn查詢筆試成績及相關(guān)信息。

 ?。ǘ?a href='//m.h3765.cn/gwy/ms/' target='_blank' class='blue'>面試

  筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

  在面試前進(jìn)行資格審核,進(jìn)入面試人員于2014年3月17日持招聘條件要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料,到和平區(qū)教育招生考試中心(和平區(qū)甘肅路40號)進(jìn)行資格復(fù)審。對資格審核不合格、自動放棄資格審核或未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格審核的,以及在資格審核時弄虛作假,提供不真實(shí)材料者,一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格。

  區(qū)教育局審查合格后,報區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審。通過后方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)45元。

  面試主要通過答辯、說課的方式,考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。面試成績采取百分制,須達(dá)到60分以上,方為合格。

  考試總成績的計算方法:

  筆試成績占30%和面試成績占70%。具體為:

  總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×30%+面試成績×70%。

  總成績及相關(guān)信息請登陸www.tjtalents.com.cn進(jìn)行查詢。

 ?。ㄈw檢

  在面試成績合格人員中,按總成績由高分到低分排序,按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。

  體檢由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果將以電話形式通知應(yīng)聘人員。

  因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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  各單位對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

  五、公示、備案、聘用

  區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選,在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

  公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由招聘單位填寫《和平區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》,經(jīng)區(qū)教育局審核后,報市、區(qū)人力資源和社會保障局備案;反映有影響聘用問題的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

  招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用。

  政策咨詢電話:27110984 27126256

  監(jiān)督電話:58117680

  和平區(qū)教育局

  2014年1月

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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