天津市濱海新區(qū)公開招聘小學(xué)、幼兒園教師工作方案

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，解決我區(qū)部分學(xué)校教師緊缺問題，滿足我區(qū)小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，結(jié)合濱海新區(qū)教育實(shí)際，擬為濱海新區(qū)教育系統(tǒng)塘沽地區(qū)小學(xué)、幼兒園，面向社會(huì)人員公開招聘教師64人，面向2014屆畢業(yè)生公開招聘教師42人。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘單位

　　濱海新區(qū)教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位(塘沽地區(qū))。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　招聘崗位和數(shù)量詳見《天津市濱海新區(qū)公開招聘教師計(jì)劃表》。

　　三、招聘對(duì)象和招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　?、睉?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　?、抛窦o(jì)守法，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神;

　?、茻釔劢逃聵I(yè)，具有終身從事教育的志愿;

　?、蔷邆鋶徫凰璧馁Y格條件及專業(yè)知識(shí)與技能;

　?、妊芯可鷮W(xué)歷考生年齡為30周歲及以下，本科及以下學(xué)歷考生年齡為25周歲及以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);

　?、删哂邢鄳?yīng)學(xué)科教師資格證(2014屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供教師資格證，否則取消聘用資格，并按違約處理);

　?、蔬m應(yīng)崗位要求的身體條件;

　?、藨?yīng)聘者須符合進(jìn)津條件;

　　⑻招聘崗位所需的其他資格條件;

　?、头匣乇艿挠嘘P(guān)規(guī)定。

　　2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　?、旁蚍缸锸苓^刑事處罰的;

　　⑵曾被開除公職的;

　?、乾F(xiàn)役軍人;

　?、仍谧x的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、稍?a href='//m.h3765.cn/gwy/' target='_blank' class='blue'>公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

　?、视蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布信息

　　在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)教育局網(wǎng)(www.tjbhxqedu.gov.cn)發(fā)布招聘公告(不少于7個(gè)工作日)。

　　(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

　　本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)址：

　　http://www.tjtalents.com.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年2月7日8：00至2月11日18：00

　　資格審查時(shí)間為2014年2月7日8:00至2月12日18:00進(jìn)行。

　　通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年2月7日8：00至2月13日18：00。

　　筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

　　本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

　　(三)筆試

　　筆試科目為專業(yè)科目，試卷滿分為100分，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。

　　筆試時(shí)間：2014年2月22日(周六)上午9：00-11：00

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014年2月19日8：00開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。

　　2014年3月4日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審須提供如下材料：

　?、眻?bào)名表;

　　⒉身份證、戶口本原件和復(fù)印件;

　?、?a href='//m.h3765.cn/jsz/' target='_blank' class='blue'>教師資格證原件和復(fù)印件;

　?、串厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

　?、蹬c單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

　　⒍崗位招聘條件所明確的其它證件。

　　2014屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、學(xué)生證、英語等級(jí)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2014年3月5日至3月6日(2天)。資格復(fù)審的地點(diǎn)另行通知。

　　復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014年3月7日至3月8日(2天)。面試考務(wù)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

　　(五)面試

　　成立面試考官組，每個(gè)面試考官組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

　　面試采取說課的形式進(jìn)行，滿分為100分，及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

　　面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。

　　面試時(shí)間：2014年3月9 日(周日)

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算總成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

　　考試成績(jī)、體檢等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和天津市濱海新區(qū)教育局網(wǎng)(www.tjbhxqedu.gov.cn)上進(jìn)行公布。

　　(五)體檢

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)考察

　　考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾鞈?yīng)成立考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，須報(bào)區(qū)人社局研究決定是否聘用。

　　面試工作結(jié)束后，在體檢、考察、報(bào)到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分，可依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局審核后，統(tǒng)一在天津人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和天津市濱海新區(qū)教育局網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　辦理聘用手續(xù)前填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作咨詢電話：022-65305833

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00。

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-65309384

　　附件：天津?yàn)I海新區(qū)2014年招聘小學(xué)幼兒教師計(jì)劃表

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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