綦江區(qū)2014年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的原則。
　　二、招聘單位及崗位
　　本次綦江區(qū)面向社會公開招聘393名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2014年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
　　三、招聘范圍和對象
　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名應(yīng)聘
　　1．具有中華人民共和國國籍；
　　2．遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　3．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　4．符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
　　5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上；
　　6．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
　　7. 年齡35周歲及以下，取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲，年齡計算截止時間為2014年4月21日。
　?。ǘ┮韵氯藛T不屬招聘范圍
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；本區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　四、報名及資格審查
　?。ㄒ唬?FONT color=#ff0000>報名時間：2014年4月22日至4月24日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。
　?。ǘ﹫竺攸c：綦江區(qū)考試培訓(xùn)中心。
　　地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道11號（開發(fā)區(qū)時代商場對面二樓）。
　?。ㄈ﹫竺掷m(xù)及資格審查：報考者只能選擇報考一個崗位。
　　報名時持本人身份證、畢業(yè)證（尚未取得畢業(yè)證書的2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《綦江區(qū)2014年第二季度公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表》）及崗位要求的各類資格等級證書原件和崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件，同時提供復(fù)印件各1份到報名地點接受資格審查。有工作單位的報考者須持所在單位同意報考證明。有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生報名時須出示工作經(jīng)歷的證明材料（聘用合同或勞動合同等，同時需提供單位證明）。
　　經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，要認(rèn)真閱讀并簽寫《綦江區(qū)公招事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書》，提交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）并如實填寫《綦江區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，同時按規(guī)定繳納報名考試費。
　　本人不能到現(xiàn)場報名的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
　?。ㄋ模╅_考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
　?。ㄎ澹╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2014年 5月8日至9日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　五、考試考核
　　考試考核分為筆試和面試。
　?。ㄒ唬┕P試
　　筆試由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以最新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）和《專業(yè)知識》（教育系統(tǒng)為教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)；衛(wèi)生系統(tǒng)為解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)和衛(wèi)生法律法規(guī)；其它事業(yè)單位為綜合能力測試）兩科，分值各100分，共200分。
　　筆試時間定于2014年5月10日（星期六），具體時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　?。ǘ┟嬖?
　　面試在筆試成績公布7個工作日后，由綦江區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進(jìn)行。
　　面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及考生筆試成績，按1：2的比例（綦江日報社攝影記者崗位按1：5的比例）從高分到低分依次確定面試人選。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。若最后一名進(jìn)入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
　　面試分值100分。面試以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等?？忌?a href='//m.h3765.cn/jsz/putonghua/' target='_blank' class='blue'>普通話回答問題，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
　　面試具體時間及地點另行通知。
　　考試考核總成績計算方式：
　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
　　六、體檢和考察
　?。ㄒ唬w檢
　　體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及專科上崗證、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
　　體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一崗位其他考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
　?。ǘ┛疾?
　　體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　考察合格者確定為擬聘人員。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位其他考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
　　七、公示
　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
　　八、聘用審批及待遇
　　公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報考農(nóng)村邊遠(yuǎn)村小的教師按戶籍所在地就近安排原則，由組織安排到具體村??；報考其它未明確具體單位的選擇方法為：由擬聘人員按照報考志愿，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　經(jīng)考察合格的2014年高校畢業(yè)生，截止2014年7月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，視為自動放棄聘用資格，其空缺在應(yīng)聘本崗位其他考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
　　聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
　　九、信息發(fā)布
　　招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
　　十、紀(jì)律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　十一、其他
　　招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：
　　招考政策咨詢：綦江區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科（023—87268708）； 報名考試咨詢：綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心（023－48623466）。
　　本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2014年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

　　附件2：2014年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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