為做好我市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘崗位及名額

　　招聘36個(gè)事業(yè)單位123名工作人員，其中教育系統(tǒng)中小學(xué)校教師58名（中學(xué)教師8名、小學(xué)教師50名）；其他事業(yè)單位工作人員65名。

　　二、招聘教師條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫钠沸校?

　?。ǘ┠隄M18周歲是指1995年8月1日前出生的，35周歲以下是指1977年8月1日后出生的；30周歲以下是指1982年8月1日后出生的；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男?a href='//m.h3765.cn/ziliao/36103610799.html' target='_blank' class='blue'>職責(zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆鋱?bào)考崗位所需的其它資格條件；

　　（五）具有以下情形的人員不得報(bào)考。

　　受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試結(jié)束后，由瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試綜合成績(jī)和崗位需求情況，按崗位類別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，從高分至低分按1：3比例確定面試人選。未達(dá)到比例的，以達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。報(bào)考中小學(xué)校音樂(lè)、體育、計(jì)算機(jī)、美術(shù)、舞蹈教師崗位的，筆試成績(jī)占綜合得分的40%，面試成績(jī)占綜合得分的60%。報(bào)考中小學(xué)學(xué)校語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物教師崗位的和其他事業(yè)單位筆試成績(jī)占綜合得分的60%，面試成績(jī)占綜合得分的40%。根據(jù)綜合得分和考核情況，從高分至低分擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。通過(guò)海南日?qǐng)?bào)、瓊海市政府網(wǎng)站、瓊海市電視臺(tái)、瓊海通訊發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2013年7月中旬。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招聘崗位。按報(bào)考崗位名額與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)1：3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日至8月4日，地點(diǎn)：瓊海市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　?。ㄈ┛荚??？荚嚪譃楣P試和面試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考其他事業(yè)單位的筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)；面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式。報(bào)考教育系統(tǒng)中小學(xué)教師的筆試科目：教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目，其中教育公共知識(shí)占筆試綜合成績(jī)的40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試綜合成績(jī)的60%。教育公共知識(shí)考試內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革、基礎(chǔ)閱讀寫作能力等，主要考核考生運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力?？荚嚂r(shí)間為60分鐘，滿分為100分。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試以教育部制訂頒發(fā)的《全日制義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》（相應(yīng)學(xué)科）為依據(jù)，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，滿分為100分（各學(xué)科的《全日制義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》可從“人民教育出版社網(wǎng)站：http://www.pep.com.cn/”或其它網(wǎng)站下載，也可在書店選購(gòu)）。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和學(xué)科教學(xué)基本功，采取問(wèn)答形式進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，面試成績(jī)滿分為100分。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛己?。根據(jù)考試成績(jī)從高分至低分確定考核對(duì)象，并由用人單位對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

　　（五）體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘人員并組織進(jìn)行體檢。

　　擬聘人員體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人員資格，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　?。┕尽?duì)擬聘人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。

　　（七）決定聘用。由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定擬聘人員，報(bào)市政府審批。

　　（八）辦理聘用手續(xù)。

　　五、應(yīng)聘人員安排

　　應(yīng)聘為鎮(zhèn)（區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所工作人員的，由市人力資源和社會(huì)保障局安排到我市13個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所工作。應(yīng)聘人員必須服從安排。不服從市人力資源和社會(huì)保障局工作安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施

　　成立瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，組長(zhǎng)由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市人力資源和社會(huì)保障局，市紀(jì)委、監(jiān)察局，市教育局，市財(cái)政局，市公安局，市編委辦等部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員抽調(diào)市人力資源和社會(huì)保障局，市紀(jì)委、監(jiān)察局，市教育局，市財(cái)政局，市公安局，市編委辦等部門有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。

　　招聘工作從2013年7月中旬開始，至2013年8月底結(jié)束。

　　瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年7月15日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）