51.企業(yè)主攻某個特殊細分市場的戰(zhàn)略成為（ ）戰(zhàn)略。

A.差別化

B.專一化

C.具體化

D.特殊化

【答案】B

【解析】企業(yè)主攻某個特殊的細分市場屬于專一化戰(zhàn)略。24章309頁

52.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權程度、人員素質(zhì)和（ ）等。

A.法律法規(guī)

B.工作目標

C.工作性質(zhì)

D.路線方針

【答案】C

【解析】本題考查影響企業(yè)管理跨度的主要因素，需要考生熟悉。25章314頁

53.根據(jù)專業(yè)化的原則，應按照（ ）劃分組織中的部門。

A.人數(shù)

B.顧客

C.職能

D.設備

【答案】C

【解析】按職能劃分部門，即職能部門化，是根據(jù)專業(yè)化的原則，以工作的性質(zhì)為基礎進行部門劃分的方法。25章315頁

54.組織中的職權一般可分為直線職權、參謀職權和（ ）。

A.職能職權

B.層次職權

C.跨度職權

D.部門職權

【答案】A

【解析】本題考查組織中職權的種類。組織中的職權一般分為直線職權、參謀職權和職能職權。25章316頁

55.當工作任務和工作方法不明確時，途徑-目標理論認為應采用（ ）領導方式。

A.“高關系”

B.“低關系”

C.“低工作”

D.“高工作”

【答案】D

【解析】當工作任務和工作方法不明確時，應采用高工作的領導方式。26章337頁

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