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2011年經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)人力資源專業(yè)第十一章知識(shí)點(diǎn)匯總

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貨幣工資與實(shí)際工資
不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)之間工資差別形成的原因
確定工資水平的實(shí)際因素
工資水平與生產(chǎn)率
大企業(yè)與高工資
工資差別的概念
不同職業(yè)之間工資差別形成的原因
補(bǔ)償性工資差別
競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
壟斷性工資差別
員工對(duì)工資方案的偏好
企業(yè)對(duì)工資方案的偏好
根據(jù)產(chǎn)出定工資--集體激勵(lì)計(jì)劃
根據(jù)時(shí)間定工資,績(jī)效漲工資采取何種措施
勞動(dòng)力流動(dòng)及其意義
勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和員工的影響
勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因
勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要考慮因素
勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)
農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門(mén)的流動(dòng)
第二和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)

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報(bào)名咨詢熱線:010-53688886   4000-18-8000

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