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勞動(dòng)合同法律特征

勞動(dòng)合同是一種特殊的合同,除有一般合同的特征外,有其自身的法律特征:

(1)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織或事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社傘團(tuán)體,另一方是勞動(dòng)者本人;

(2)勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議,雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的;

(3)勞動(dòng)合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系:

(4)勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)者完成再生產(chǎn)的過(guò)程。

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