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海南省人事勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)海南省高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格條件(暫行)的通知

瓊?cè)藙诒2006]50號

各市、縣人事勞動(dòng)保障局，洋浦開發(fā)區(qū)管理局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將修訂后的《海南省高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格條件(暫行)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何意見和建議，請向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反饋。

自本通知下發(fā)之日起，原評審條件停止執(zhí)行。

海南省人事勞動(dòng)保障廳辦公室

海南省高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格條件

第一條 適用范圍

本資格條件適用于各類經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)管理(含企業(yè)人力資源管理)工作，擬評定高級經(jīng)濟(jì)師資格的專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 申報(bào)條件

(一)基本條件

1、申報(bào)人員必須熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)方針、政策和法規(guī)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德。

2、在任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間，歷年業(yè)績考核均為“稱職”以上等次。凡造成國有資產(chǎn)和公眾利益重大損失的直接責(zé)任人3年內(nèi)不得申報(bào)。

3、健康狀況適應(yīng)工作崗位需要。

(二)學(xué)歷、資歷條件

申報(bào)人員應(yīng)具備下列條件之一：

1、獲博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)師工作滿2年。

2、獲碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)師工作滿3年。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)師工作滿5年。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年或大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事經(jīng)濟(jì)師工作滿15年，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿6年。

對取得本科以上后續(xù)學(xué)歷者，可將取得規(guī)定學(xué)歷前后的專業(yè)工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，但取得學(xué)歷后，任現(xiàn)職必須滿2年。

(三)破格申報(bào)條件

雖不具備本條件規(guī)定的學(xué)歷，但取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年;或具備規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件之一者，可不受第二條第二款規(guī)定的限制。

1、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近三年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著，且經(jīng)過省級專業(yè)主管部門認(rèn)定;同時(shí)，對所從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論有較深入的研究，在正規(guī)出版社公開出版有統(tǒng)一書號(ISBN)的、有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)著作1部(前兩名作者，本人撰寫不少于10萬字)并在公開發(fā)行的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的正規(guī)專業(yè)刊物上發(fā)表獨(dú)立完成的專業(yè)論文2篇以上，或發(fā)表獨(dú)立完成的專業(yè)論文3篇以上。

2、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家獎(jiǎng)或省(部)級二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(前兩名，以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。

第三條 評審條件

(一)學(xué)識水平

經(jīng)答辯或測試表明：

1、熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論。

2、了解本行業(yè)現(xiàn)狀及經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3、熟悉本專業(yè)的管理技術(shù)。

4、熟悉本專業(yè)相關(guān)法規(guī)。

5、在經(jīng)濟(jì)管理某一方面有較高學(xué)術(shù)造詣或獨(dú)到見解。

(二)工作經(jīng)歷與能力

任現(xiàn)職以來，具備下列第1、2項(xiàng)中一項(xiàng)及第3項(xiàng)條件：

1、作為主要負(fù)責(zé)人組織、指導(dǎo)大型企業(yè)的一個(gè)部門或一個(gè)中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的組織、分析、判斷和綜合能力，能對所從事的經(jīng)濟(jì)工作或分管范圍內(nèi)的經(jīng)營管理情況進(jìn)行全面分析，提出有獨(dú)到見解的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。

2、長期從事經(jīng)濟(jì)管理或規(guī)劃咨詢工作，有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為主要參與者承擔(dān)過重要經(jīng)濟(jì)理論課題研究或重大項(xiàng)目策劃、論證工作，并提出有價(jià)值的指導(dǎo)性意見。

3、具有指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師和其它經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員搞好經(jīng)濟(jì)工作的能力。

(三)業(yè)績成果

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

1、主持或作為主要成員參與制定地區(qū)或行業(yè)經(jīng)濟(jì)政策、中長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃或重大經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略決策，實(shí)施后取得明顯成效(以市縣以上政府部門、省級行業(yè)主管部門證明為據(jù))。

2、在經(jīng)營管理實(shí)踐中，通過管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新總結(jié)出套切實(shí)可行的管理理論或方案，得到省級以上經(jīng)濟(jì)管理部門認(rèn)可并推廣。

3、負(fù)責(zé)制定的二個(gè)以上經(jīng)濟(jì)改革方案(含大中型企業(yè)深化改革方案)被市縣以上政府(或企業(yè))采納，實(shí)施后效果顯著(以有關(guān)部門或企業(yè)證明為據(jù))。

4、采取有效措施，使所負(fù)責(zé)的一個(gè)大型企業(yè)或兩個(gè)以上中型企業(yè)扭虧為盈(以行業(yè)主管部門證明或會(huì)計(jì)、審計(jì)事務(wù)所證明為據(jù))。

5、全面負(fù)責(zé)中型企業(yè)經(jīng)營管理工作，其利潤率、資產(chǎn)保值增值率、納稅額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)三年明顯上升;或主持大型企業(yè)內(nèi)重要部門經(jīng)濟(jì)工作，反映該部門生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的三項(xiàng)以上主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)三年明顯上升(企業(yè)會(huì)計(jì)年報(bào)為據(jù))。

6、在人力資源開發(fā)管理中，制定一系列有效激勵(lì)員工的規(guī)章制度，采取有效措施，在吸引人才，使用人才，培養(yǎng)人才，促進(jìn)一個(gè)大型企業(yè)或二個(gè)中型企業(yè)發(fā)展和員工素質(zhì)明顯提高方面做出突出的貢獻(xiàn)(以單位證明為據(jù))，且所在企業(yè)未出現(xiàn)重大勞資糾紛案件。

(四)論文、著作

任現(xiàn)職以來，撰寫、發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作等，符合下列條件之一：

1、公開公開出版經(jīng)濟(jì)類著作1部(第一或第二作者，本人撰寫不少于10萬字)，且在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文(第一作者，每篇不少于2000字，下同)1篇以上。

2、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上。

3、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且在全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上;或在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且有2篇以上專業(yè)論文在省內(nèi)獲獎(jiǎng)。

4、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目研究報(bào)告、評估報(bào)告2篇以上(前三名)，并被有關(guān)部門采用。

第四條 附則

(一)本條件所稱“以上”，均含本級或本數(shù)量，如2篇以上含2篇。

(二)本條件所稱“任現(xiàn)職以來”，是指從取得經(jīng)濟(jì)師資格從事經(jīng)濟(jì)師工作至計(jì)算資歷截止之日期間。

(三)本條件中的著作，是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。

(四)本條件所稱省級以上專業(yè)刊物，是指由省級以上業(yè)務(wù)主管部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的、公開發(fā)行的、具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的專業(yè)刊物。

(五)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀的論文須有會(huì)議發(fā)言證明，并被收入公開出版的論文集。

(六)以第二作者發(fā)表的論文，折半計(jì)算。

(七)著作、論文、研究報(bào)告的水平由評審委員會(huì)評定，研究報(bào)告還需由單位作出審核意見。

(八)大中型企業(yè)的界定參照國家有關(guān)行業(yè)主管部門頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(九)原在實(shí)行或參照實(shí)行國家公務(wù)員管理單位工作，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作的人員，其取得經(jīng)濟(jì)師資格后從事經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)工作的年限可視作經(jīng)濟(jì)師任職年限。

(十)取得財(cái)經(jīng)類助理研究員、財(cái)經(jīng)類講師職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)管理崗位工作的人員，可參照本條件申報(bào)。

(十一)本條件由省人事勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策。

二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

三、熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

四、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員申報(bào)各層級職稱，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：

(一)助理經(jīng)濟(jì)師

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技能。

2.能夠獨(dú)立地對專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析綜合，提出建設(shè)性的意見。

3.具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)歷。

(二)經(jīng)濟(jì)師

1.具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，能夠理解和正確執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策。

2.有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。

3.工作業(yè)績良好，取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

4.具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;或具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;或高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

(三)高級經(jīng)濟(jì)師

1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。

3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

5.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

(四)正高級經(jīng)濟(jì)師

1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

3.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

5.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

五、參加高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師評審的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

(一)主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo);

(二)主持省部級及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實(shí)施;

(三)主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

(四)主持完成在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果;

(五)主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;

(六)主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績;

(七)主持完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲省部級及以上獎(jiǎng)勵(lì);

(八)出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認(rèn)。

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