（一）價(jià)格認(rèn)證中心的建構(gòu)原則
原則包括：（1）獨(dú)立原則。就是指價(jià)格認(rèn)證中心及其價(jià)格鑒定人員根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，獨(dú)立行使價(jià)格鑒定權(quán)力，不受任何外界干預(yù)。包括價(jià)格鑒定權(quán)的獨(dú)立、價(jià)格認(rèn)證中心及其價(jià)格鑒定人員的獨(dú)立、價(jià)格鑒定活動(dòng)的獨(dú)立等。（2）中立原則。即價(jià)格認(rèn)證中心在進(jìn)行價(jià)格鑒定時(shí)對(duì)各方價(jià)格鑒定當(dāng)事人一視同仁，平等對(duì)待，不得充當(dāng)任何利益方的代表。（3）公正原則。不僅指價(jià)格鑒定活動(dòng)要在實(shí)體上公正，還包括程序公正以及價(jià)格鑒定人員在鑒定過程中的情感公正。（4）公益原則。價(jià)格認(rèn)證中心所提供的有關(guān)價(jià)格服務(wù)只能由人們共同占有和享用，它應(yīng)以社會(huì)公共利益為根本標(biāo)準(zhǔn)。
（二）價(jià)格認(rèn)證中心的發(fā)展建議
價(jià)格認(rèn)證中心的發(fā)展與完善是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在準(zhǔn)確定位其基本性質(zhì)和功能之后，應(yīng)當(dāng)從價(jià)格認(rèn)證中心的組織機(jī)構(gòu)體系、財(cái)政保障體制、內(nèi)部管理體制、法律保障體系四大方面來(lái)對(duì)其進(jìn)一步完善。
1．準(zhǔn)確定位價(jià)格認(rèn)證中心的法律地位。價(jià)格認(rèn)證中心應(yīng)當(dāng)是各級(jí)發(fā)改委下設(shè)的、按照法律自主行使法定職責(zé)的、獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任的、并參照公務(wù)員管理管理的政府職能部門。
2．完備價(jià)格認(rèn)證中心的組織機(jī)構(gòu)體系。我國(guó)的價(jià)格鑒定機(jī)構(gòu)體系應(yīng)當(dāng)自上而下建立四級(jí)管理體系，即分別在中央、省、地市和區(qū)縣級(jí)設(shè)立，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)不再設(shè)立獨(dú)立的價(jià)格鑒定機(jī)構(gòu)，但設(shè)立類似工商所的價(jià)格鑒定所。
3．實(shí)行價(jià)格認(rèn)證中心的垂直管理體制。可先在省以下價(jià)格認(rèn)證中心實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制，即強(qiáng)化省級(jí)價(jià)格認(rèn)證中心的領(lǐng)導(dǎo)職能，在國(guó)家價(jià)格認(rèn)證中心總體要求框架內(nèi)，先由省級(jí)價(jià)格認(rèn)證中心行使人、財(cái)、物等領(lǐng)導(dǎo)管理權(quán)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，然后再逐步過渡到全國(guó)價(jià)格鑒定系統(tǒng)統(tǒng)一垂直領(lǐng)導(dǎo)。
4．健全價(jià)格認(rèn)證中心運(yùn)行的法律制度。應(yīng)盡快建立并逐步完善各種與價(jià)格認(rèn)證中心的法律法規(guī)體系，構(gòu)建起適應(yīng)價(jià)格認(rèn)證中心良性運(yùn)行所必須的制度平臺(tái)，為價(jià)格認(rèn)證中心奠定法制基礎(chǔ)。
5．理順價(jià)格認(rèn)證中心的財(cái)政體制。進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，確保政府財(cái)政對(duì)價(jià)格認(rèn)證中心的投入和支持。該由中央政府承擔(dān)責(zé)任的，就要由中央財(cái)政保證投入；該由地方政府承擔(dān)責(zé)任的，就應(yīng)當(dāng)依靠地方財(cái)政。
6．建立價(jià)格認(rèn)證中心的激勵(lì)約束機(jī)制。適度擴(kuò)大價(jià)格認(rèn)證中心的自主權(quán)，同時(shí)形成有效的監(jiān)督和約束機(jī)制，確保價(jià)格認(rèn)證中心的行為不偏離社會(huì)公共利益的發(fā)展目標(biāo)。
7．完善價(jià)格認(rèn)證中心的人事管理制度?？梢钥紤]實(shí)行合同化管理，在聘用程序、崗位職責(zé)、待遇、考核獎(jiǎng)懲、辭聘、解聘以及聘用期限等方面做出明確規(guī)定，在合理定編、定崗、定責(zé)的基礎(chǔ)上，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，競(jìng)爭(zhēng)上崗。
8．建立價(jià)格認(rèn)證中心的鑒定資格制度。對(duì)價(jià)格鑒定工作人員實(shí)行鑒定資格管理制度，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的價(jià)格鑒定隊(duì)伍，切實(shí)保障價(jià)格鑒定工作的高效率與高質(zhì)量。

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