作為行業(yè)敲門磚，哪些人群適合考企業(yè)人力資源管理師？

目前，人力資源部門已成為企業(yè)的重要組成部分，對企業(yè)運營與發(fā)展起著不可或缺的作用，企業(yè)人力資源管理師作為人資行業(yè)的必備證書，越來越受到人民的追捧，且因其報考資格相對較低，很多人有意向報考企業(yè)人資資源管理師，那么哪些人可以考這個證書呢？人員很雜，范圍很廣，主要有以下幾類：

一、從事人力資源工作的群體

這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，不過目前的實際情況是，不是所有的公司都要求要有這個證書的，嚴(yán)格寫明要有這個證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個參照依據(jù)。

二、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員

特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的。

現(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說!

當(dāng)然，這個觀點是片面的，但現(xiàn)實是很多人考證是比較盲目的，不管對自己有用沒用，先考幾個再說。

有幾個證書，投簡歷的時候也會多幾分自信，誰又能完全否認呢?

三、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。

當(dāng)然除了這些人員，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對人力資源有興趣的，也會考這個證書。

能否成功報考企業(yè)人力資源管理師，必須符合企業(yè)人力資源管理師各級別報考條件才可以報考！

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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