漯河剿簇物流有限公司

當(dāng)前位置:

2011年北京市公務(wù)員面試題型題量及命題規(guī)律分析

發(fā)表時(shí)間:2014/1/27 11:05:17 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
關(guān)注公眾號(hào)
2011年北京市公務(wù)員面試題型題量及命題規(guī)律分析

2011年北京市公務(wù)員筆試成績(jī)已經(jīng)公布,對(duì)于有希望進(jìn)入面試的考生,積極備考是當(dāng)下的主要任務(wù)。要想科學(xué)應(yīng)對(duì)北京市公務(wù)員面試考試,就必須對(duì)其總體情況和命題規(guī)律有一個(gè)全面而準(zhǔn)確的把握。為此,本文對(duì)歷年北京市公務(wù)員面試真題進(jìn)行了梳理、分析和研究,以幫助考生備考。

一、試題統(tǒng)計(jì)分析

中公教育在盡可能搜集整理北京面試真題的基礎(chǔ)上對(duì)近三年來(lái)北京公務(wù)員面試真題情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,下表為三年試題統(tǒng)計(jì)表。

轉(zhuǎn)播到騰訊微博
一、北京市公務(wù)員面試總體分析
轉(zhuǎn)播到騰訊微博
一、北京市公務(wù)員面試總體分析
題型

比例

年份

綜合分析題

求職動(dòng)機(jī)與職位匹配題

人際關(guān)系意識(shí)與技巧題

情景處理題

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題

其他新穎題型

總計(jì)

2010年

題量

25

0

26

27

25

0

103

比例

24.27%

0

25.24%

26.21%

24.27%

0

100%

2009年

題量

10

0

10

12

8

0

40

比例

25%

0

25%

30%

20%

0

100%

2008年

題量

12

2

9

3

4

2

32

比例

37.5%

6.25%

28.13%

9.38%

12.5%

6.25%

100%

總計(jì)

題量

62

2

45

42

37

2

235

比例

26.38%

0.85%

19.15%

17.87%

15.74%

0.85%

100%

備注

本資料選用盡量全面的真題資料為樣本,計(jì)算結(jié)果為約數(shù),僅供參考。

從近三年北京市公務(wù)員面試真題來(lái)看,北京市公務(wù)員面試題型分布的規(guī)律比較明顯:綜合分析題在近三年的比例較為穩(wěn)定,總體上占有相對(duì)優(yōu)勢(shì)地位;人際關(guān)系意識(shí)與技巧題、情景處理題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題在2010年的分布較為均衡,基本上平分秋色;單純的求職動(dòng)機(jī)與職位匹配題相對(duì)弱化,新穎題型較少涉及。

在此,中公教育專家要提醒廣大考生注意的是,2011年的國(guó)家公務(wù)員面試出現(xiàn)了較大的變化,如久被弱化的求職動(dòng)機(jī)與職位匹配題在今年的國(guó)家公務(wù)員面試中又受到青睞,大有返璞歸真之勢(shì)。另外,國(guó)考面試中還出現(xiàn)了之前沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的材料題、視頻題,創(chuàng)新成為今年國(guó)考面試的主旋律,因此考生在掌握傳統(tǒng)題型的同時(shí),一定要多涉獵其他類型的題目,做到準(zhǔn)備充分,成竹在胸。

二、試題命制規(guī)律

北京市公務(wù)員面試出題的規(guī)律性很強(qiáng),認(rèn)真把握好這種規(guī)律性,將對(duì)備考、應(yīng)考起到很大的積極作用。從近幾年北京公務(wù)員面試的總體情況看,中公教育專家認(rèn)為,北京市公務(wù)員面試的命題規(guī)律主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一,題型分布較為規(guī)律,重點(diǎn)突出。這一點(diǎn)我們從上面的表格里看得很清楚。

第二,就具體的結(jié)構(gòu)化試題而言,其所考查的測(cè)評(píng)要素往往不再具有單一性,而是注重多要素綜合考查。題目以一個(gè)或兩個(gè)測(cè)評(píng)要素為主,兼有考查其他能力的目的。

第三,不同層次的崗位、相同層次不同性質(zhì)的崗位,對(duì)能力的考察重點(diǎn)各不相同。面試測(cè)評(píng)要素根據(jù)任職要求而設(shè)計(jì),不同的崗位面試試題看似相同,但背后考查的目的則很有可能不同。如對(duì)創(chuàng)新能力的要求,技術(shù)性的崗位要比執(zhí)法、服務(wù)類崗位要求要高。

第四,試題的排列次序也體現(xiàn)出很強(qiáng)的規(guī)律性。特別是2009年以來(lái),北京市公務(wù)員面試題本的出題順序幾乎形成了固定的模式,往往按照綜合分析題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、人際關(guān)系意識(shí)與技巧題、情景處理類題的順序來(lái)出題。當(dāng)然,如果今年的試題類型和排序出現(xiàn)較大的變化,考生也不要驚慌,要有提前應(yīng)對(duì)變化的心理預(yù)期。

相關(guān)推薦:

北京市公務(wù)員面試歷年真題及答案精選

2010年12月3日北京公務(wù)員面試題

2010年12月2日北京市公務(wù)員面試題

  2010年12月1日北京市公務(wù)員面試題

(責(zé)任編輯:中大編輯)

2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)
最近更新 考試動(dòng)態(tài) 更多>

考試科目

玛曲县| 双辽市| 岑巩县| 皋兰县| 长宁区| 曲靖市| 商河县| 西林县| 镇巴县| 齐河县| 五寨县| 拜泉县| 冀州市| 晋宁县| 咸宁市| 革吉县| 延安市| 长乐市| 张家界市| 太仓市| 永顺县| 丰顺县| 惠来县| 汉源县| 尼木县| 潜山县| 亚东县| 黄大仙区| 青田县| 铜鼓县| 莱阳市| 玉树县| 平顶山市| 台安县| 乌拉特后旗| 虞城县| 宿迁市| 永福县| 阿城市| 随州市| 宁津县|