2011年福建公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?

福建省2011年春季考試錄用公務(wù)員筆試合格分數(shù)線

福建省2011年度春季公務(wù)員筆試成績已出，此次福建春季省考計劃招錄2420人。面試專家提醒各位考生，公務(wù)員考試的筆試環(huán)節(jié)僅僅是入圍資格賽，而之后進行的面試才是制勝的關(guān)鍵。近年來公務(wù)員考試競爭異常激烈，各位考生除了復(fù)習(xí)迎戰(zhàn)筆試之外，若想最終獲得心儀的職位，更需要具有戰(zhàn)略意識，提前為面試做好準(zhǔn)備，未雨綢繆，搶占備考制高點。

為幫助各位考生提高備考的科學(xué)性和有效性，面試專家經(jīng)過深入研究，對近兩年福建省公務(wù)員面試形式及命題規(guī)律進行精心梳理。通過系統(tǒng)分析，福建省公務(wù)員面試考情具有如下特征：

一、 面試是決戰(zhàn)福建省公務(wù)員考試的關(guān)鍵

對志在必得的各位考生來說，福建省公考的面試環(huán)節(jié)才是決定勝負的關(guān)鍵。分析考綱得知，考生的綜合成績中面試成績占百分之五十，其計算公式：綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。由此看出，面試成績在整個福建省公考中的重要地位。不管筆試成績?nèi)绾?，都要精心?zhǔn)備面試，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢的考生才能繼續(xù)保持優(yōu)勢，而筆試排名靠后的考生需要在備考面試時積極備戰(zhàn)，抓住機會才能翻盤成功。

二、 面試備考時間緊任務(wù)重

相對而言，福建省的面試準(zhǔn)備時間和考試時間均相對較短。以2010年為例，春季省考的筆試成績于3月26日公布，面試時間為4月12日至4月18日，考生在查詢成績后僅有2周時間著手備考。屆時，入圍面試的各位考生既要花時間和精力準(zhǔn)備資格審查，又要從形式到內(nèi)容各方面精心準(zhǔn)備面試，壓力是比較大的。

同時，在20分鐘的考試時間內(nèi)完成4道題目的思考和作答，無論時間的緊迫感還是考生的心理壓力，都會比較突出。在福建省公務(wù)員考試中，考生需要集中思考，統(tǒng)一作答。在短短的5分鐘內(nèi)，考生不僅需要穩(wěn)定情緒，更需要有很強的時間概念，對4道題目清晰定位，系統(tǒng)思考，分別整理出基本思路。只有這樣，考生才能在15分鐘的答題時間內(nèi)流暢表述、連貫作答，否則很容易出現(xiàn)思維短路、卡殼，甚至表達中斷、重復(fù)思考等問題。

三、 面試題型分析

根據(jù)近兩年考題情況，福建面試出題特點是非常明顯的。主要有如下幾點：

1．福建省歷年大部分是結(jié)構(gòu)化面試，也就是最常見的一種考試類型，但是2010年春季考題發(fā)生了一定的變化，全部以給定材料閱讀，之后根據(jù)材料答題的方式進行面試。

2．福建省結(jié)構(gòu)化面試包含4道考題，其中至少有2道為綜合分析類試題。其他出現(xiàn)的題型包括自我認知與職位匹配、人際溝通和組織管理。各種題型比例如下：

3．綜合分析題型是重中之重。

由上圖可知，綜合分析類試題在福建省考面試中占據(jù)了大半壁江山。綜合分析題型是指對于題目給出的某一客觀現(xiàn)象或現(xiàn)實問題發(fā)表見解，或者對某一觀點、看法或論斷進行分析和評價。有時還包括對一幅漫畫、一個場景或寓言故事等闡述看法。福建省的綜合分析命題具有如下特點：

一是考查形式極為靈活。福建省考面試非常注重對考生綜合分析能力的考查，題目的呈現(xiàn)形式豐富多樣，綜合分析的每種考查角度幾乎都有所涉及，例如社會現(xiàn)象、現(xiàn)實問題、他人觀點或論斷、名言警句、寓言故事、自然現(xiàn)象、漫畫等。比如福建省2010年11月26日下午的一套題目，其中3道綜合分析類題型分別以社會現(xiàn)象、名言警句和故事形式加以呈現(xiàn)，考查的內(nèi)容則涉及哲學(xué)原理、政府決策、處事方法等。

二是考查內(nèi)容開放性強、隱蔽性深、難度較大。社會現(xiàn)象注重對熱點的考查，涉及到政府職能、政治、社會、經(jīng)濟、文化等各個方面?？v觀福建省公務(wù)員考試面試的近年來面試真題，內(nèi)容更加貼近工作和生活，內(nèi)容涉及全國范圍內(nèi)的社會熱點，主要是產(chǎn)生了一定影響，而且尚有爭議的社會熱點。

如2010年11月28日上午的真題“瘋狂的石頭沒有大制作沒有巨星的加入?yún)s獲得成功，你怎么看？”2010年11月23日下午的真題“深圳政府給某些高級人員發(fā)放住房補貼3100元，請談?wù)勀愕目捶?。?/P>

名言警句類試題則側(cè)重于人生哲理、價值觀、理念意識、道德修養(yǎng)等內(nèi)容，通過古今對比、古語新解等方式將其與當(dāng)今現(xiàn)實相聯(lián)系，注重思考深度，強調(diào)觀點的提煉與剖析，要求思維的系統(tǒng)性和清晰性。

如2010年11月26日下午的真題“論語里說‘知者不惑’你怎么理解？”2010年11月27日下午的真題“《禮記》有言：‘禮尚往來。往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也’。請問你怎么看？”等等。

4．高度重視人際溝通試題。

人際溝通類試題在福建省考中出題概率也很大，幾乎每套題都會考1道。但綜合來看，該類題型屬于易得分類，考生在備考過程中須熟練掌握人際溝通的技巧及原則，面對不同主體采取不同的溝通方式，經(jīng)過一定題量的積累，該類題型不難突破。

5．組織管理類題目涉及不多，但不能失分。

福建省公務(wù)員面試的組織管理類題型不是考查重點，所以考生在備考過程中只要求考生把握好此類題型的答題思路，將答題思路與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，注重方案對策的可行性。

6．自我認知與職位匹配類題目雖比重不大，但也要提高重視。

自我認知類類題在近年面試中雖然比重不大，但是自我認知類型仍是福建省面試考試中不能忽視的重要題型。職位匹配性是面試考查的根本與核心，雖然直接作為自我認知類題型出現(xiàn)的情況越來越少，但是職位匹配性的考查卻是貫穿始終。無論是對考生過去經(jīng)歷的投射性測驗，還是與其他類型試題相結(jié)合，考生都必須展現(xiàn)出自身與職位的高度契合性。因此，對自己有清晰、全面的認知，不僅可以應(yīng)對自我認知類題目的作答，更有利于考生在思維方式、價值體系、語言表述等方面有意識地向職位靠攏，升華答題高度。

四、 考務(wù)分析

題型：福建省公務(wù)員面試題型主要有綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、自我認知與職位匹配類四種題型。其中，2010年春季省考以材料題形式出現(xiàn)，即給出一段文字材料，后附4道試題。

考官組成：考官在面試前由省公務(wù)員局臨時分組。每個考場7名考官，其中公共考官6名，招錄單位主考官1名。所有考官隨機抽調(diào)，每半天進行一次輪換。

考查形式：考生面前有題本、草稿紙和筆。在考生進入考場，計分員開始計時后，考生閱讀放在考生席上的面試考題，考生席上備有草稿紙，思考時間不超過5分鐘?？忌砂搭}目順序作答，也可自行選擇題目順序作答，回答時間不超過15分鐘。

評分規(guī)則：7名考官獨立評分，當(dāng)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，最后面試得分取5位考官的平均分。

成績公布：考生個人的面試成績當(dāng)場公布。當(dāng)天面試的成績第二天由招錄機關(guān)在機關(guān)內(nèi)張榜公布，并于集中面試結(jié)束后，在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

題目數(shù)量：4道題。上午、下午各一套題本。

考試時間：思考時間為5分鐘，回答時間為15分鐘。

面試流程：

建議大家，在福建省公務(wù)員考試的備考中，一定要重點強化綜合分析能力。最后，預(yù)祝各位考生考試順利！

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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