吉林公務(wù)員面試題型類型

1、綜合分析題：

主要包括領(lǐng)導(dǎo)人重要言論理解、名言警句分析理解、政治社會網(wǎng)絡(luò)熱點分析、自然界現(xiàn)象分析、管理學(xué)效應(yīng)(定律分析)、漫畫/寓言故事/數(shù)學(xué)等式分析、主觀世界分析。

2、人際關(guān)系處理題(為人)：

主要包括與上級、與同級、與下級、與群眾之間的人際關(guān)系處理。

3、計劃組織管理題(做事)：

主要包括組織活動/比賽、開展實地調(diào)研、組織召開會議、負(fù)責(zé)接待工作。

4、應(yīng)急應(yīng)變題(靈活)：

主要包括日常工作中的突發(fā)問題、組織活動中的突發(fā)情況、會議過程中的突發(fā)狀況、調(diào)研過程中的突發(fā)情況、群眾工作中的緊急事件。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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