2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進(jìn)行，為檢測(cè)考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識(shí)》練習(xí)題，助您輕松備考!

二、多項(xiàng)選擇題(共30題，每題2分。每題材備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意。至少有一個(gè)是錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5)

41、在企業(yè)組織理論中，一個(gè)組織的分權(quán)可以通過()的途徑來進(jìn)行。

A、上級(jí)主管部門干預(yù)

B、改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配

C、主管人員在工作中授權(quán)

D、下級(jí)人員申請(qǐng)

42、下列選項(xiàng)中，()屬于直線職能制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征。

A、工作人員屬于兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門，其從屬具有多重性

B、命令、指揮權(quán)集中在企業(yè)最高層

C、為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置職能部門或職能人員，以此作為主要領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手

D、職能部門對(duì)基層作業(yè)部門有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，一岙沒有指揮權(quán)

43、在決策過程中，選擇決策方案應(yīng)遵循的基本原則有()

A、實(shí)施該方案所帶來的效果大于付出伯代價(jià)

B、該方案結(jié)果符合預(yù)定目標(biāo)的要求

C、實(shí)施該方案能控制所有風(fēng)險(xiǎn)

D、能夠妥善處理該方案的正負(fù)面影響

44、利用波士頓矩陣法，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)價(jià)和整頓所采用的變量是()

A、市場(chǎng)占肖率

B、銷售增長率

C、相對(duì)市場(chǎng)占有率

D、產(chǎn)品增長率

45、影響價(jià)格制定的最直接因素有()

A、產(chǎn)品成本

B、市場(chǎng)需求

C、競爭狀況

D、商品的市場(chǎng)特點(diǎn)

46、企業(yè)細(xì)分市場(chǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng)是()

A、細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)選擇準(zhǔn)確

B、細(xì)分后的市場(chǎng)規(guī)模應(yīng)適度

C、全面細(xì)分市場(chǎng)

D、動(dòng)態(tài)細(xì)分市場(chǎng)

47、下列屬于 失業(yè)保險(xiǎn)基金構(gòu)成的有()

A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位交納的失業(yè)保險(xiǎn)金費(fèi)

B、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工交綱的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C、財(cái)政補(bǔ)貼

D、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金

48、我國勞動(dòng)安全管理制度()

A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B、安全檢查生產(chǎn)檢查制度

C、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度

D、傷亡保護(hù)監(jiān)察制度

49、在勞動(dòng)爭議中，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的情形有()

A、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同

B、減少勞動(dòng)報(bào)酬

C、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限

D、支付社會(huì)保險(xiǎn)

50、用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情況包括()

A、勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金

B、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)和損害賠償

C、個(gè)人所得稅

D、債權(quán)人請(qǐng)求代扣欠款

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