2014年企業(yè)法律顧問考試管理知識練習(xí)題6

發(fā)表時(shí)間：2014/4/22 13:48:27 來源：互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信：

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2014年企業(yè)法律顧問考試管理知識練習(xí)題

21、下列不屬于我國企業(yè)常用的股利政策的是( )。

A固定股利政策

B固定股利支付率政策

C零股利政策

D剩余股利政策

標(biāo)準(zhǔn)答案： c

解析：我國企業(yè)常用的股利政策有:剩余股利政策、固定或穩(wěn)定增長股利政策、固定股利支付率政策。

22、

下列有關(guān)債務(wù)融資說法不正確的是( )。

A利息支付一定要優(yōu)先于股利支付

B企業(yè)盈利波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)由股東承擔(dān)，而不是由債權(quán)人承擔(dān)

C舉債企業(yè)的紅利支付水平的波動(dòng)比沒有舉債的更大

D由于債務(wù)融資的成本較低，因此在企業(yè)加速發(fā)展的時(shí)期，盡可能多的舉債是企業(yè)的一種最優(yōu)選擇

標(biāo)準(zhǔn)答案： d

解析：盡管債務(wù)融資的成本比較低，即便是在企業(yè)加速發(fā)展時(shí) 期，企業(yè)也會有限地舉債。因?yàn)楫?dāng)企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)或者企業(yè)的戰(zhàn)略不具競爭優(yōu)勢時(shí)，還款的壓力增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

23、下列屬于股權(quán)融資優(yōu)點(diǎn)的是( )。

A不需支付定期的利息和本金

B成本較低

C不需披露相關(guān)信息

D不需聽取外部組織個(gè)人意見

標(biāo)準(zhǔn)答案： a

解析：股權(quán)融資優(yōu)點(diǎn)在于：沒有固定到期日，不必考慮償還; 沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，籌資風(fēng)險(xiǎn)小;發(fā)行普通股所籌集的資金是企業(yè)最基本的資金來源，普通股股本及由此產(chǎn)生的資本公金和盈余公積金，反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力，可作為其他方式籌資的基礎(chǔ) ，特別是為債權(quán)人提供了保障，增強(qiáng)了企業(yè)的舉債能力。

24、企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容除了規(guī)劃、職務(wù)分析培訓(xùn)等以外，還有( )。

A監(jiān)督與控制

B招聘與選拔

C監(jiān)管與獎(jiǎng)勵(lì)

D使用與獎(jiǎng)勵(lì)

您的答案：標(biāo)準(zhǔn)答案： b

解析：人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)、招聘和選拔、員工培訓(xùn)、績效考評、工資報(bào)酬、處理和改善勞動(dòng)關(guān)系等。

25、

在對個(gè)人進(jìn)行績效評估中，體現(xiàn)許多評估機(jī)制共同特點(diǎn)、經(jīng)常與其他方法結(jié)合使用的方法是( )。

A員工的等級評定

B評級量表

C自由報(bào)告