2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識》練習(xí)題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

一、單項選擇題(共40題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1.A國恩格爾系數(shù)為63%，B國恩格爾系數(shù)為45%，那么以下說法錯誤的是：()。

A.A國人民生活水平較為貧困

B.B國人民生活處于小康水平

C.A國比B國貧困

D.B國人民生活水平為溫飽

2.一國名義GDP為600萬元，當(dāng)年的GDP折算指數(shù)為1.2，那么當(dāng)年的實際GDP為：()。

A.500萬

B.600萬

C.720萬

D.800萬

3.某個企業(yè)2009年在2010年三月購置50臺機器，其中3臺用于更換報廢的舊機器，5臺用于生產(chǎn)開發(fā)新產(chǎn)品，則該企業(yè)凈投資為：()。

A.45

B.47

C.50

D.53

4.下列對于沖突描述正確的是：()。

A.當(dāng)沖突各方勢均力敵時，可以選擇妥協(xié)

B.沖突給組織只有破壞性

C.沖突不能以回避來解決

D.沖突不能強制解決

5.下列不屬于信息溝通的作用的是：()。

A.提高管理者決策能力

B.解決沖突、協(xié)調(diào)組織行為

C.有效溝通可以促進組織效率提高和組織變革及創(chuàng)新

D.提高員工的素質(zhì)

6.下列關(guān)于企業(yè)文化說法正確的是：()。

A.廣義的企業(yè)文化就是指企業(yè)的精神文化

B.企業(yè)精神是廣義的企業(yè)文化的核心

C.企業(yè)文化作為一種群體意識，不是企業(yè)自覺形成的

D.廣義的企業(yè)文化不包含企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化

7.彼得圣吉提出學(xué)習(xí)型組織的五項修煉技能不包括：()。

A.系統(tǒng)思考

B.改變心智模式

C.建立共同愿景

D.超越目標(biāo)

8.風(fēng)險管理的根本目標(biāo)：()。

A.對風(fēng)險實施有效控制

B.以最少的成本實現(xiàn)最大安全保障的效能

C.妥善處理風(fēng)險所導(dǎo)致?lián)p失的后果

D.研究分析導(dǎo)致風(fēng)險的原因

9.公司能力是指公司配置資源并施展其生產(chǎn)和競爭作用的能力。是公司內(nèi)部因素之一，其中生產(chǎn)治理能力非常重要，以下不屬于生產(chǎn)治理能力涉及的方面是：()。

A.生產(chǎn)過程

B.生產(chǎn)能力

C.人力治理

D.銷售活動能力

10.五種力量模型將大量不同的因素匯集在一個簡便的模型中，以此分析一個行業(yè)的基本競爭態(tài)勢。替代品的威脅是一種力量，決定替代品壓力的因素不包括：()。

A.產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度

B.購買者的轉(zhuǎn)換成本

C.替代品生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營策略

D.替代品的盈利能力

參考答案

一、單項選擇題(共40題，每題l分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1.D。解析：根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)在59%以上為貧困，50%～59%為溫飽，40%～50%為小康，30%～40%為富裕，低于30%為最富裕。

2.A。解析：GDP折算指數(shù)=名義GDP/實際GDP

3.B。解析：凈投資是指總投資中扣除了資本消耗或者說重置投資部分，而總投資則是一定時期內(nèi)的全部投資，題干中總投資為50，重置部分為3，因此答案為50-3=47。

4.A。解析：沖突有建設(shè)性和破壞性、正面和反面兩種性質(zhì);回避和強制解決都是協(xié)調(diào)沖突的對策。

5.D。解析：信息溝通作用不包括D選項。

6.B。解析：廣義的企業(yè)文化包括企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)文化和精神文化的總和，狹義的企業(yè)文化即企業(yè)的精神文化。企業(yè)文化是企業(yè)自覺形成的一種群體意識。

7.D。解析：D選項若改為超越自我即正確，除此四項，還有一項是團隊學(xué)習(xí)。

8.B。解析：風(fēng)險管理的根本目標(biāo)是以最少的成本實現(xiàn)最大安全保障的效能。

9.D。解析：D屬于公司的營銷能力。

10.A。解析：A是影響購買者議價能力的因素。

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