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日企在中國(guó):那些不變的傳統(tǒng)和習(xí)慣

http://m.h3765.cn發(fā)表日期:2010/5/25中大網(wǎng)校網(wǎng)絡(luò)課堂免費(fèi)試聽

       實(shí)習(xí)的日子不算。在日企呆了4年多了。從東家到西家。積攢了不少感觸。我不想說些什么抱怨的話,也沒有什么贊美之詞可頌,即便是有,但畢竟存在的一定的敏感度。我想說說的是留在我印象中的那些感覺是在中國(guó)的日企亙古不變的傳統(tǒng)和習(xí)慣。和大家分享一下。(本人沒有呆過歐美企業(yè)和國(guó)企,所以可能有些地方寫的片面或不對(duì),還請(qǐng)大家更正)。

不變的傳統(tǒng)之一:脫鞋+拖鞋

       進(jìn)的第一家公司,是一家家族式企業(yè),本家生意是經(jīng)營(yíng)高爾夫球場(chǎng)的。第一次進(jìn)公司面試的時(shí)候,小姑娘在門口給我遞了雙拖鞋。雖然讀書的時(shí)候?qū)τ谌毡镜奈幕辛艘欢ǖ牧私?/font>,但生活中碰到時(shí),第一時(shí)間還是覺得有點(diǎn)詫異。之后輾轉(zhuǎn)了兩家公司,依舊如此?,F(xiàn)在的這家公司是中日合資企業(yè)。但是習(xí)慣了雙腳自由的我還是偷偷的穿起了拖鞋。在沒有受到任何指責(zé)后,偷偷的也演變成了光明正大了?,F(xiàn)在發(fā)展成了全公司女生基本到了公司都換上了拖鞋。笑。就這么的走進(jìn)總經(jīng)理的辦公室。依然無恙??峙挛蚁脒@還是要?dú)w功于屬于日企的傳統(tǒng)吧。其實(shí)真的覺得是個(gè)很好的傳統(tǒng)。很有家的感覺。至少我有。

不變的傳統(tǒng)之二:人性化設(shè)施--茶水室、休息室、更衣室和常規(guī)藥的倉(cāng)庫(kù)

       我不知道是不是算日企的傳統(tǒng)。但我呆過的這些企業(yè)里都有。所以我還是寫進(jìn)去吧。

累的時(shí)候,壓力大的時(shí)候,特別是女生,每個(gè)月總有兩天不舒服的時(shí)候,公司里有個(gè)休息室,也就有了個(gè)可以暫時(shí)休息的地方,偶爾工作上有情緒的時(shí)候,也有了個(gè)短暫的談心的場(chǎng)所。感冒的時(shí)候,咳嗽的時(shí)候,摔倒擦傷的時(shí)候,突然一下子過敏的時(shí)候,胃痛的時(shí)候,一下子去不了醫(yī)院的時(shí)候,公司的常備藥品總能及時(shí)領(lǐng)取到
這是我覺得在日企,唯一讓我覺得溫馨的地方。
       不知道是不是受西方的影響。一直要求正裝上班的日企。近來也默認(rèn)了周五為休閑裝日。到了星期五可以穿著T恤和牛仔褲,踩著跑鞋大搖大擺的進(jìn)公司。老總也不會(huì)說什么。但是
一旦有重要客戶拜訪怎么辦?更衣室的設(shè)置,感覺是相當(dāng)人性化的??梢栽诠纠锓乓惶渍b以備萬一。也可以放一些私人的物件。作為我而言,是很喜歡的。

不變的傳統(tǒng)之三:?jiǎn)T工互動(dòng)--年中旅游及年終忘年會(huì)

       據(jù)說在日本,盛夏是有假期的。但中國(guó)的日企好像沒有。我呆過的都沒有。。。555 但是,到了年中左右,差不多夏季的時(shí)候,總務(wù)部門就會(huì)開始為年度旅游做準(zhǔn)備工作啦。首先啦,民意調(diào)查,看看大家想去哪些地方,然后集中意見。開始向旅行公司詢價(jià)。等等一系列工作做完后。就是集體旅游啦。不知道是不是夏天假期的變形演變呢。

       忘年會(huì),這個(gè)名詞在讀書的時(shí)候就聽老師說過。自己工作經(jīng)歷后,才切實(shí)感受到這個(gè)氛圍。這天的晚會(huì)上,老總和大家一起狂歡。真的是沒上沒下沒大沒小。在這天,才可以放下
中日的隔閡,一切以快樂為主,歡樂至上。

不變的傳統(tǒng)之四:心理意識(shí)--強(qiáng)烈的愛國(guó)主義和依賴心理

       小到鉛筆,橡皮的文具。大到幾千幾百萬的生意。在日企,只會(huì)用日本的產(chǎn)品。也只愛和日本人做生意。所以日企的銷售不需要跑到東來跑到西。沒有壓力沒有指標(biāo)。只需要一次又一次的拜訪,拜訪就好。無論怎么樣,有日本本部呢。怕什么。

不變的傳統(tǒng)之五:莫名的優(yōu)越心理和不信任感

       在日企,中國(guó)籍員工,做到頭也做不到部長(zhǎng)。合資企業(yè)除外。不是能力不行。而是感覺是本部不信任。在公司里,哪怕是一個(gè)很普通的員工,哪怕級(jí)別和你相同。但如果他是日本調(diào)過來的,那好像就高人一等了的感覺。不一定就趾高氣揚(yáng),也不一定就囂張跋扈。而是那種流露出來的氣質(zhì),給其他人造成的心理感覺。也不知道是不是面對(duì)面對(duì)比的時(shí)候,我們所產(chǎn)生的自卑感而造成的錯(cuò)覺。
       
可能在日企還有很多很多屬于他們的習(xí)慣及傳統(tǒng),希望大家?guī)臀已a(bǔ)充和改正。畢竟從我的角度寫出來的東西可能過于片面不夠客觀啦~

 

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