| 第1課時(shí) |
考試概況 |
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| 第2課時(shí) |
考前疑惑 |
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| 第3課時(shí) |
考試分析 |
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| 第4課時(shí) |
第一章 社會(huì)工作的目標(biāo)、要素及主要領(lǐng)域 第一節(jié) 社會(huì)工作的含義、目標(biāo)與功能 |
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| 第5課時(shí) |
第一章 第二節(jié) 社會(huì)工作的發(fā)展 |
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| 第6課時(shí) |
第一章 第三節(jié) 社會(huì)工作的構(gòu)成要素 |
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| 第7課時(shí) |
第一章 第四節(jié) 社會(huì)工作者的角色 |
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| 第8課時(shí) |
第一章 第五節(jié) 社會(huì)工作的領(lǐng)域 |
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| 第9課時(shí) |
第二章 社會(huì)工作價(jià)值觀與專業(yè)倫理 第一節(jié) 文化傳統(tǒng)與社會(huì)福利思想對(duì)社會(huì)工作價(jià)值觀的影響 |
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| 第10課時(shí) |
第二章 第二節(jié) 社會(huì)工作價(jià)值觀 |
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| 第11課時(shí) |
第二章 第三節(jié) 社會(huì)工作專業(yè)倫理 |
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| 第12課時(shí) |
第二章 第四節(jié) 社會(huì)工作專業(yè)倫理守則 |
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| 第13課時(shí) |
第三章 人類行為與社會(huì)環(huán)境 第一節(jié) 人類行為 |
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| 第14課時(shí) |
第三章 第二節(jié) 社會(huì)環(huán)境 |
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| 第15課時(shí) |
第三章 第三節(jié) 人類行為與社會(huì)環(huán)境的理論基礎(chǔ) |
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| 第16課時(shí) |
第三章 第四節(jié) 人類發(fā)展階段及其主要特征 |
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| 第17課時(shí) |
第四章 社會(huì)工作理論 第一節(jié) 社會(huì)工作理論的含義與類型 |
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| 第18課時(shí) |
第四章 第二節(jié) 精神分析取向的社會(huì)工作理論 |
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| 第19課時(shí) |
第四章 第三節(jié) 認(rèn)知行為理論 |
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| 第20課時(shí) |
第四章 第四節(jié) 系統(tǒng)理論和生態(tài)系統(tǒng)理論 |
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| 第21課時(shí) |
第四章 第五節(jié) 人本主義和存在主義理論 |
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| 第22課時(shí) |
第四章 第六節(jié) 增強(qiáng)權(quán)能理論 |
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| 第23課時(shí) |
第四章 第七節(jié) 社會(huì)支持理論 |
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| 第24課時(shí) |
第四章 第八節(jié) 優(yōu)勢(shì)視角理論 |
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| 第25課時(shí) |
第五章 個(gè)案工作方法 第一節(jié) 個(gè)案工作的基本概念 |
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| 第26課時(shí) |
第五章 第二節(jié) 個(gè)案工作的主要模式1 |
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| 第27課時(shí) |
第五章 第二節(jié) 個(gè)案工作的主要模式2 |
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| 第28課時(shí) |
第五章 第三節(jié) 個(gè)案工作各階段的工作要求 |
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| 第29課時(shí) |
第五章 第四節(jié) 個(gè)案工作的常用技巧 |
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| 第30課時(shí) |
第五章 第五節(jié) 個(gè)案管理 |
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| 第31課時(shí) |
第六章 小組工作方法 第一節(jié) 小組工作的概念、類型與特點(diǎn) |
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| 第32課時(shí) |
第六章 第二節(jié) 小組工作的模式 |
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| 第33課時(shí) |
第六章 第三節(jié) 小組工作的過程 |
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| 第34課時(shí) |
第六章 第四節(jié) 小組工作技巧 |
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| 第35課時(shí) |
第七章 社區(qū)工作方法 第一節(jié) 社區(qū)工作的特點(diǎn)和目標(biāo) |
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| 第36課時(shí) |
第七章 第二節(jié) 社區(qū)工作的主要模式 |
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| 第37課時(shí) |
第七章 第三節(jié) 社區(qū)工作各階段的工作重點(diǎn) |
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| 第38課時(shí) |
第七章 第四節(jié) 社區(qū)工作的技巧 |
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| 第39課時(shí) |
第八章 社會(huì)工作行政 第一節(jié) 社會(huì)服務(wù)計(jì)劃 |
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| 第40課時(shí) |
第八章 第二節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的類型與運(yùn)作 |
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| 第41課時(shí) |
第八章 第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo) |
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| 第42課時(shí) |
第八章 第四節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資料管理與志愿者管理 |
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| 第43課時(shí) |
第八章 第五節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)與籌資管理 |
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| 第44課時(shí) |
第八章 第六節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的公信力和公共關(guān)系管理 |
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| 第45課時(shí) |
第八章 第七節(jié) 我國的社會(huì)福利行政體系 |
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| 第46課時(shí) |
第九章 社會(huì)工作督導(dǎo) 第一節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的含義和對(duì)象 |
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| 第47課時(shí) |
第九章 第二節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的功能和內(nèi)容 |
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| 第48課時(shí) |
第九章 第三節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的原則與方法 |
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| 第49課時(shí) |
第十章 社會(huì)工作研究 第一節(jié) 社會(huì)工作研究的含義和功能 |
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| 第50課時(shí) |
第十章 第二節(jié) 社會(huì)工作研究方法論和研究范式 |
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| 第51課時(shí) |
第十章 第三節(jié) 社會(huì)工作研究的一般過程 |
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| 第52課時(shí) |
第十章 第四節(jié) 社會(huì)工作研究的具體方法 |
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| 第53課時(shí) |
第十章 第五節(jié) 社會(huì)工作的項(xiàng)目評(píng)估 |
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